الگوریتم توزیع حقوق بازنشستگی در سال های 2013 و 2014

حق بازنشستگی کارگری در راه است افرادی که به سن 60 سالگی رسیده اند, і زنانی که به سن 55 سالگی رسیده اند. مستمری کار سالمندی برای آشکار بودن کمتر از آن شناخته می شود پنج سال سابقه بیمه.

توجه داشته باشید . تجربه بیمه - زمانی بیمه می شود که حق مستمری کار به مبلغ تعیین شده باشد بی اهمیت بودن دوره های کاری (یا) فعالیت های دیگر، که با کمک آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت شد فدراسیون روسیه(PFR)، و همچنین دوره های دیگر برای بیمه شدن قبل از دوره بیمه.

این فرمول برای تفکیک حقوق بازنشستگی (برای کسانی که قبل از سال 1967 متولد شده اند و بخشی از حقوق بازنشستگی را ندارند) به صورت زیر است:

P = PC / T + B (1)

پ- مبلغ ماهانه مستمری تعیین شده (به نام رسمی بخش بیمه بازنشستگی);

کامپیوتر- سرمایه بازنشستگی، "به دست آمده" توسط یک فرد در طول دوره فعالیت کاری خود (که از بهبودی حاصل شده است. حقوقو در همان اندازه قرار بگیرید)

تی- مدت بقا (در سال تولد 2013 و 2014) تی= 228 ماه - 19 سنگ) - با تصمیمات دستور تأسیس و تأیید می شود.

ب- تثبیت مبلغ بازنشستگی پایه (از 1393/04/01 ب= 3910 روبل 34 کوپک) - با تصمیمات سفارش با دقت تنظیم، ایجاد و تأیید می شود.

این فرمول امروز، حداقل تا سال 2015 و پس از آن - برای تخصیص و تبدیل حقوق بازنشستگی اضافه شده به فرمول جدید، مرتبط است.

در غیر این صورت، به نظر می رسد که مبلغ ماهانه امروز مستمری تعیین شده به عنوان سهمی از سرمایه بازنشستگی «کسب شده» توسط شخص در طول عمر کاری خود، در ردیف های پرداخت مستمری - قرن زنده ماندن، فوت در محلات، به اضافه یک محاسبه می شود. مکمل ثابت - به این ترتیب مبلغ پایه مستمری ثابت می شود.

خود سرمایه بازنشستگی ( کامپیوتر، "درآمد" برای کل دوره فعالیت کار، در سه بخش تشکیل می شود:

PC = PC1 + SV + PC2،

PC1- سرمایه بازنشستگی، درآمد تا سال 2002؛

NE- مقدار ارزش گذاری (افزایش یکباره سرمایه بازنشستگی PC1);

PC2- سرمایه بازنشستگی، درآمد پس از سال 2002

بر اساس ساختار سرمایه بازنشستگی، فرمول (1) به این صورت خواهد بود

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

پس از تقسیم پوست از کمک های مالی - سرمایه بازنشستگی PC1، PC2و میزان ارزش گذاری NEاز نظر بقا - تی،ما فرمول را به صورت دستی برای درک حذف می کنیم، که همچنان از آن برای خرابی استفاده می کنیم

اگر آن را به "زبان روسی" ترجمه کنیم، فرمول به این معنی است که مستمری کار پیری ( پ) از چهار بخش تشکیل شده است:

1. مستمری های دریافت شده قبل از سال 2002 - پتا سال 2002= PC1/T;

2. ارزش گذاری (یک بار افزایش) مستمری های دریافت شده قبل از سال 2002. - معاون = SV/T;

3. حقوق بازنشستگی در دوره پس از 2002. - پبعد از 2002 = (PC2/T);

4. قسمت پایه ثابت - ب.

بنابراین، مستمری کار پیری:

P =پتا سال 2002+ VP + Pبعد از 2002 + ب.

اطلاعاتی که برای تعیین میزان مستمری سالمندی خود به آن نیاز دارید - چه چیزی میخواهید بدانید:

• گوزن 02 -بی اهمیت بودن تجربه کاری تا سال 2002؛
• گوزن 91 -بی اهمیت بودن سابقه کار تا سال 1991؛
• ZR- میانگین درآمد ماهانه شما برای سالهای 2000-2001 یا برای هر 60 ماه کار (به مدت 5 سال) متوالی در دوره تا 01/01/2002 - کسانی که سود بیشتری دارند انتخاب می شوند.
• حقوق- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای مدت مشابه (برای 2000-2001 r حقوق = 1494 روبل. 50 کوپک.)؛ و برای دوره قبل از 01/01/2002، اندازه متوسط ​​حقوق را می توان در جدول () مشاهده کرد.
• SZP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای دوره از 1 ماه تا 30 ژوئن 2001 (این یک مقدار ثابت است، ثابت و برابر است: SWP = هزار و ششصد و هفتاد و یک روبل.);
• فهرست مطالب- که محاسبه کننده نرخ تورم برای دوره از 2002 تا زمان کنونی است (برای "انتقال"، "شکار مجدد" گروشن 2002 در دوره جریان ضروری است). فهرست مطالببه سرعت توسط مقررات فدراسیون روسیه در رابطه با سطح تورم واقعی (نرخ کاهش ارزش پنی) تنظیم و تأیید می شود. برای سال 2014، مقدار شاخصی که در تفکیک ها لحاظ شده است 5.6148 است: شاخص = 5.6148;
• PC2- مبلغ سپرده های بیمه و سایر مشارکت ها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه که توسط شما در یک حساب ویژه فردی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه جمع آوری شده است، از 1 ژوئن 2002 تا لحظه ثبت بازنشستگی.

1. توزیع بخشی از مستمری «کسب شده» قبل از سال 1381 (P تا سال 2002).

کروک 1.ز ضریب یکسان - SK.

از همان ابتدا عنوان ضریب مجرب به شما تعلق می گیرد

- مردانه،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 بیش از 25 سال است ( گوزن نر 02 > 25):

SC = 0.55 + 0.01 * (سtag02 - 25)؛

- برای مردم،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 25 سال بود (stag02< 25):

SC = 0.55 * (stag02 / 25).

- برای همسران،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 بیش از 20 سال است ( گوزن نر 02 > 20):

SC = 0.55 + 0.01 * (گوزن نر02 - 20),

- برای همسران،سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 20 سال بود ( گوزن نر 02< 20):

SC = 0.55 * (stag02 / 20)

همانطور که برای مردان، برای زنان مقدار ضریب تجربه نمی تواند بزرگتر، کمتر از 0.75 باشد.این بدان معنی است که اگر نرخ رشد شما بیشتر از 0.75 باشد، همچنان برابر با 0.75 در نظر گرفته می شود (حد تعیین شده طبق قانون فعلی).

Krok 2. ضریب میانگین حقوق ماهانه (KSZ = ZR / ZP).

KSZ- ارزش متوسط ​​حقوق شما ZRبرای دوره انتخابات (2000-2001 روبل یا 60 ماه پس از 01.01.2002 روبل) تا حقوق- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای مدت مشابه.

برای اکثر مردم، میانگین حقوق در دوره 2000-2001 روبل. ثبت نام در صندوق بازنشستگی (PF) است و نیازی به تایید اسنادی ندارد. در این موارد، اگر چنین اطلاعاتی وجود نداشته باشد یا ضریبی برای دوره های کاری تا 2000 روبل وجود نداشته باشد، معامله بهتری دریافت خواهید کرد (هر چه ارزش بیشتر باشد، بهتر)، سپس در زمان رشد باقیمانده حقوق بازنشستگی در صندوق بازنشستگی باید مدارک آبدار تأییدیه را ارسال کنید.

اگر دوره کار 2000 - 2001 روبل باشد، ضریب میانگین حقوق ماهانه به عنوان تقسیم میانگین حقوق شما محاسبه می شود. ZRبرای این دوره برای 1494,5.

KSZ = ZR / ZP = ZR / 1494.5.

اگر بهتر است پرستار KSZ را برای یک دوره دیگر انتخاب کنید - خواه 60 ماه پس از 01/01/2002 باشد، پس بهبودی باید به تنهایی یا با کمک ما اتفاق بیفتد. اطلاعات برای چنین تحولاتی ضروری است.

توجه به این نکته مهم است که قانون محدودیتی را در ارزش CVS اعمال می کند - ضریب نمی تواند بیش از 1.2 باشد. کمتر - مهربان باشید، اما بیشتر - نه.

به منظور کاهش حد بالای ضریب KSZ 1.2، فقط برای کسانی که قبل از 01/01/2002 در مناطق Extreme Pivnochi کار کرده اند - آنها به جای ضریب ناحیه، محدودیتی در 1.4 تا 1.9 سانتی متر دارند. .

باسن 1. بگذارید میانگین حقوق شما 2000-2001 روبل باشد. 2500 روبل شد -

ZR = 2500و شما تا سال 2002 در زمینه های شب گذشته کار نکردید. ضریب بیمه:

KSZ واقعی = ZR / ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

اگر از 1.2 تجاوز کند و هیچ مزیت "اصلی" نداشته باشید، در توسعه های بعدی ضریب برابر با 1.2 خواهد بود:

KSZ = 1.2.

باسن 2. بگذارید میانگین حقوق شما 2000-2001 روبل باشد. 1000 روبل شد:

ZR = 1000.ضریب بیمه:

KSZ = ZR / ZP = 1000 / 1494.5 = 0.67.

از آنجایی که از 1.2 تجاوز نمی کند، پس در محاسبات بعدی ضریب برابر با 0.67 خواهد بود:

KSZ = 0.67.

کروک 3. مستمری روزراخونکووا، "کسب شده" برای دوره قبل از 01/01/2002 (RP).

ما اندازه به اصطلاح بازنشستگی فدرال را تخمین می زنیم - RP.

برنده Rozrakhunka به این دلیل نامیده می شود که محاسبات آن برای اکثر افرادی که بازنشسته می شوند نه بر اساس اطلاعات واقعی، بلکه بر اساس میانگین داده های "غیر مستقیم" - ضرایب است. مستمری رزراخونکووا مستمری است که از اول ژوئن 2002 بر اساس بی اهمیت بودن تجربه کاری رسمی او که در 31 ژوئن 2001 به دست آورده بود و میانگین حقوق ماهانه 2000-2001 روبل به شهروندان تعلق می گرفت. (یا تا 60 ماه پس از اول ژوئن 2002) دلیل این رویکرد در این واقعیت نهفته است که در دوره رادیان سنگ های دهه 90 (در روز جاری) به حقوق بازنشستگی پرداخت می شود که سیستم به سادگی انجام نشده است. حفظ شد اما بر اساس اصول متفاوتی انجام شد. سیستم تشخیص مستمری و نوع سابقه و درآمد متفاوت بود. علاوه بر این، بسیاری از اسناد آن دوره حفظ نشده است و تعداد زیادی از بنگاه های این سازمان به سادگی متوقف شده و یا به دست قدرت های تازه ایجاد شده از دست رفته است.

میزان بازنشستگی فدرال با استفاده از فرمول های زیر محاسبه می شود:

• > 0,55 (مردانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 25 سال یا بیشتر بوده است و زنانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 20 سال یا بیشتر بوده است)، میزان ماهانه حقوق بازنشستگی تنظیم شده به روبل با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

• برای کسانی که ضریب آی سی مجرب دارند< 0,55

RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK / 0.55)

• اگر حقوق بازنشستگی رزراخونکا کمتر از 210 روبل باشدسپس آنها 210 روبل اضافی را می پذیرند (احترام می کنند):

yakscho RP< 210, то РП = 210.

این اعداد به چه معنا هستند؟ 1671 і 450 در فرمول ها؟

پرشا - 1671 (RUB) - میانگین حقوق ماهانه ( SZP)در فدراسیون روسیه برای دوره از قرن 1 تا 30 بهار 2001 (مقدار ثابت، ثابت در شکست).

یک عدد دیگر - 450 (RUB) - اندازه بخش پایه ثابت مستمری در آن دوره.

توجه داشته باشید. در الگوریتم ما، اصطلاح "بازنشستگی rozrakhunka" کمی با همان اصطلاحی که در قانون استفاده می شود متفاوت است. این به خاطر وضوح برای درک، تقسیم شده است. اهمیت در آینده نهفته است.

در قانون و مقررات، حقوق بازنشستگی فدرال را مبلغ می نامند

RP = SK * KSZ * هزار و ششصد و هفتاد و یک.

در الگوریتم ما برای مستمری یارانه ای، مقدار را نامگذاری کردیم

RP = SK * KSZ * 1671 - 450،

کروک 4. محدودیت میزان مستمری پرداختی قبل از سال 1381. - P تا سال 2002

برای تخصیص بخش اول، حقوق بازنشستگی تعیین شده است - حقوق بازنشستگی "کسب شده" قبل از سال 2002 - P تا سال 2002انتقال (تبدیل) مستمری تنظیمی RP، بیمه شده بر اساس مبالغ و حقوق آن دوره، با توجه به تورم (ارزیابی پنی) دوره گذشته به سکه روزانه ضروری است. درست است - هزار روبل در سال 2002 و امروز از نقطه نظر قدرت خرید آنها کاملاً متفاوت است. این "ترجمه" به صورت چندگانه انجام می شود RPبر ( فهرست مطالب) تورم از سال 2002 تا کنون چیست:

P قبل از 2002 = RP *فهرست مطالب.

از آنجایی که امروز (در سال 1393) مقدار ضریب نمایه سازی 5.6148 شده است، پس برای محاسبه قسمت اول مبلغ مستمری ماهانه که تخصیص داده می شود. متولد 2014می توانید از فرمول استفاده کنید:

P قبل از 2002 = RP * 5.6148.

بخش اول به حقوق بازنشستگی اختصاص داده شده است - "کسب شده" توسط شما برای دوره قبل از 2002

2 . رازراخونوک مجموع ارزش گذاری مستمری، تا سال 2002، (VP) ایمن شد.

ارزش‌گذاری، ارزیابی مجدد حقوق بازنشستگی همه شهروندانی است که تجربه کاری آنها تا سال 2002 ادامه دارد. از روز اول سال 2010، سرمایه بازنشستگی توسعه یافته، که توسط کارگران قبل از سال 2002 تشکیل شده بود، 10٪ و یک٪ اضافی برای هر دوره سابقه کار قبل از سال 1991 افزایش یافت. ارزش گذاری برای همه بر اساس اسنادی که در اختیار صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است انجام شد. به منظور افزایش سرمایه بازنشستگی برای دوره های قبل از 1 خرداد 91، مدت خدمت شهروندی در تاریخ تعیین شده محاسبه شد.

مقدار ارزش گذاری (یک بار افزایش حقوق بازنشستگی فدرال) 10٪ از ارزش می شود RPو 1٪ از مبلغ بازنشستگی فدرال RP, برای مراقبت از پوستتجربه کاری کامل، تکمیل شده قبل از 1 سپتامبر 1991. فرمول توزیع این "افزودنی" موجود است.

SV RP = RP * (0.1 + 0.01 *گوزن نر91)

همچنین نمایه می شود و بخشی دیگر به حقوق بازنشستگی اختصاص داده می شود که آن را ارزش گذاری حقوق بازنشستگی های اخذ شده قبل از سال 2002 نامیدیم. معاون):

VP = SV RP *فهرست مطالب

معاونبا استفاده از فرمول قابل محاسبه است

VP = RP * (0.1 + 0.01 *گوزن نر91) * فهرست مطالب.

U 2014 roci فهرست مطالب= 5,6148 کسانی که قصد دارند در سال 2014 درخواست بازنشستگی کنند می توانند از فرمول زیر استفاده کنند:

VP = RP * (0.1 + 0.01 *گوزن نر91) * 5,6148 .

اگر توسعه در سالهای آتی انجام شود، ابتدا مقدار ضریب نمایه سازی سرمایه بازنشستگی توسعه یافته را برای جریان سرمایه روشن کنید. سانتی متر. ).

3. بازپرداخت بخشی از مستمری جمع آوری شده پس از سال 2002 (P بعد از 2002).

برای تعیین میزان بخشی از مستمری "به دست آمده" در طول دوره فعالیت کارگری پس از سال 2002، لازم است از میزان سهم بیمه و سایر هزینه های صندوق بازنشستگی از 1 ژوئن 2002 - یا، در غیر این صورت، ظاهراً مطلع شوید. سرمایه بازنشستگی شما PC2. روزمیر PC2می‌توانید با اطلاع‌رسانی (درخواست) در وب‌سایت خدمات دولتی برای «مشاوره در مورد اردوگاه ارائه‌دهنده مراقبت ویژه خود»، از ما کمک بگیرید.

ساده ترین راه برای صرف این بخش از مستمری، جمع آوری مبلغ است PC2، ثبت شده در پرونده ویژه فردی در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، لازم است آن را به سن بقا تقسیم کنید - تی،منقرض شده در مناطق:

پبعد از 2002 = PC2/T.

در سال های 2013 و 2014، امید به زندگی به شرح زیر است: T = 19 * 12 = 228ماه ها

4. قسمت پایه مستمری ثابت است(ب).

نام دقیق این قسمت از مستمری، «تعیین مبلغ پایه قسمت بیمه مستمری کار کهولت» است.

تعیین میزان پایه مستمری کار سالمندی مبلغ ثابتی است. به سرعت در حال تنظیم و تایید توسط مقررات دولتی است.

برای بخش عمده ای از جمعیت که در سال 2014 بازنشسته می شوند، پس از نمایه سازی، 1 چهارم این ارزش

B = 3910 روبل 34 کوپک.

برای دسته های خاصی از ضبط ها، اندازه اصلی ممکن است افزایش یابد بسته به نوع مستمری، گروه از کارافتادگی، سن مستمری بگیر و تعداد اعضای خانواده بیکار حاضر در صبح امروز.

5. مستمری کار پیری (P).

هنگامی که تمام اجزا پیدا شدند، می توانید قدرت و اندازه آنها را حذف کنید حقوق بازنشستگی کار پیری:

P =پتا سال 2002+ VP + Pبعد از 2002 + ب.

مثل حقوق بازنشستگی پکمتر از آنهایی که اصطلاحاً نامیده می شوند ظاهر می شوند. " حداقل معیشت بازنشستگان"، در منطقه ایجاد شد، سپس آن را به این سطح منتقل کنید.

قانون او) که در روز مرگ او در اردوگاه ثبت شد.

بند 1 ماده 14

ک - نسبت به ارزش هنجاری مدت بیمه سالمند (به ماه) در کشور در روز فوت تا 180 ماه. مدت استاندارد دوره بیمه تا رسیدن متوفی به 19 سال به 12 ماه تبدیل می شود و برای سن جدید از 19 سال 4 ماه افزایش می یابد و حداکثر تا 180 متر Isyatsiv.

2-میزان مستمری کار از حقوق سالیانه خرج شده برای فرزندان (فرزندان) تعیین شده (درج شده) در بند (1) بند (2) ماده (9) این قانون که برای پدر و مادر هر دو هزینه شده است با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

P = PC 1 / (T x K1) / KN1 + PK2 / (T x K2) / KN2 + B، de

کامپیوتر 1 - میزان سرمایه روزرخونک مستمری متوفی یک ساله (یکی از پدران) (قانون او) که در روز فوت توسط کمپ بیمه شده است.

ت - تعداد ماههای دوره مشمول پرداخت مستمری سالمندی (بند 1 ماده 14 این قانون).

قبل از 1 - نسبت ارزش هنجاری مدت بیمه سال (یکی از پدران) (به ماه) در کشور در روز فوت وی به 180 ماه. مدت استاندارد مدت بیمه تا رسیدن متوفی به یک سالگی (یک پدر) در قرن 19 به 12 ماه می رسد و از قرن 19 برای سن جدید 4 ماه افزایش می یابد و بیش از 180 ماه نخواهد بود. ;

کامپیوتر 2 - میزان سرمایه مستمری روزرخونک متوفی یک ساله (دیگری از پدر) (قانون او) که در روز فوت توسط کمپ بیمه شده است.

قبل از 2 - نسبت ارزش هنجاری مدت بیمه سال (غیر از پدر) (به ماه) در کشور در روز فوت به 180 ماه. مدت استاندارد مدت بیمه تا رسیدن متوفی به 19 سال 12 ماه و برای سن جدید از قرن نوزدهم 4 ماه افزایش می یابد و حداکثر تا 180 ماه.

ب - تعیین میزان پایه مستمری کار از محل حقوق سالانه.

3-میزان مستمری کار از سال سپری شده برای فرزندان (کودکان) تعیین شده (درج شده) در بند (1) بند (2) ماده (9) این قانون برای مادر مجرد متوفی طبق فرمول تعیین می شود:

P = / KN + B، د

پ - میزان مستمری کار از حقوق سالانه.

PC - میزان سرمایه بازنشستگی یک مادر مجرد متوفی (طبق قانون) که توسط دولت در روز فوت او بیمه شده است.

ت - تعداد ماههای دوره مشمول پرداخت مستمری سالمندی (بند 1 ماده 14 این قانون).

ک - نسبت ارزش هنجاری مدت بیمه مادر مجرد متوفی (به ماه) در خارج از کشور در روز فوت به 180 ماه. مدت استاندارد مدت بیمه قبل از سن فوت مادر قرن 19 به 12 ماه تبدیل می شود و از قرن 19 برای سن جدید 4 ماه افزایش می یابد و حداکثر تا 180 ماه.

ب - تعیین میزان پایه مستمری کار از محل حقوق سالانه.

4. هر گاه مستمری کار در رابطه با فقدان یک سال حقوق به دلیل فوت شخصی برقرار شود، قسمت بیمه مستمری کار پیری یا مستمری کار از کارافتادگی در روز فوت تعیین شده است. مستمری کار از مزایای خرج شده کمک هزینه سالانه برای یکی از اعضای غیرمولد خانواده (به حساب مستمری کار به دلیل بهره مندی از هزینه کمک هزینه سالانه برای فرزندانی که هر دو والدین خود را خرج کرده اند یا برای فرزندان یک مادر مجرد متوفی) محاسبه می شود. با استفاده از فرمول:

P = P 1/KN + B، د

پ - میزان مستمری کار از حقوق سالانه.

پ 1- میزان قسمت بیمه مستمری کار برای سالمندی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت این قسمت) یا میزان مستمری کار از کارافتادگی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت مستمری) دستورالعمل مرد یک ساله مرده پشت اردوگاه در روز مرگش.

KN - تعداد اعضای غیرمتعارف خانواده یک ساله متوفی که در روزی که مستمری کار در رابطه با آن تعیین شده است، مستمری تعیین شده در رابطه با فوت این کودک توسط کشور تعیین شده است. با مرگ سال.

ب - تعیین میزان پایه مستمری کار از محل حقوق سالانه.

5-میزان مستمری کار از سال گذراندن حقوق یکسال فرزندان (فرزندان) تعیین شده (درج شده) در بند (1) بند (2) ماده (9) این قانون که هر دو پدر یکی از آنها را خرج کرده اند. که در روز فوت مستمری کار آهوا پارتنا برای پیری یا مستمری کار از کارافتادگی ایجاد شده است با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

P = PC / (T x K) / KN1 + P1 / KN2 + B، د

پ - میزان مستمری کار از حقوق سالانه.

رایانه شخصی - میزان سرمایه بازنشستگی یک ساله متوفی (یکی از پدران) که در روز فوت قسمت بیمه مستمری کار پیری یا مستمری کار از کارافتادگی (این قانون) برای وی تعیین نشده است. ، بیمه شده توسط دولت در روز فوت وی.

ت - تعداد ماههای دوره مشمول پرداخت مستمری سالمندی (بند 1 ماده 14 این قانون).

به - نسبت دوره بیمه استاندارد یک ساله (یکی از پدران) (بر حسب ماه) که در روز فوت سهم بیمه مستمری کار پیری یا مستمری کار از کارافتادگی تعیین نشده است. در کشور در روز مرگ او تا 180 متر Isyatsiv. مدت استاندارد مدت بیمه تا رسیدن متوفی به یک سالگی (یک پدر) در قرن 19 به 12 ماه می رسد و از قرن 19 برای سن جدید 4 ماه افزایش می یابد و بیش از 180 ماه نخواهد بود. ;

KN 1 - تعداد اعضای نگون بخت خانواده یک ساله متوفی (یکی از پدران او) که مستحق دریافت مستمری تعیین شده در رابطه با فوت این کودک یک ساله (پدرش) در خارج از اردوگاه در روز زایمان می باشند. در نظر گرفته می شود و مستمری از اتصال از دست دادن سالگرد سالانه به یکی از اعضای غیر سودآور خانواده.

پ 1- میزان قسمت بیمه مستمری کار برای سالمندی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت این قسمت) یا میزان مستمری کار از کارافتادگی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت مستمری) دستورالعمل یک ساله متوفی (دیگر از پدران) پشت اردوگاه در روز مرگش.

KN 2 - تعداد اعضای نگون بخت خانواده یک ساله متوفی (پدر دیگر) که در روزی که کار در نظر گرفته می شود مستمری تعیین شده در رابطه با فوت آن کودک یک ساله (پدرش) در خارج از اردوگاه تعیین شده است. و حقوق بازنشستگی ناشی از از دست دادن یک سالگرد سالانه به یکی از اعضای غیرسودآور خانواده.

6. میزان مستمری کار از سال گذراندن یک سال برای فرزندان (مذکور) در جزء بند (1) بند (2) ماده (9) این قانون که هر دو فرزند را گذرانده و هر یک از آنها تأسیس شده است. بخش بیمه مستمری کار با توجه به سن یا مستمری کار از کارافتادگی با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

P = P 1 / KN1 + P2 / KN2 + B، د

پ - میزان مستمری کار از حقوق سالانه.

پ 1- میزان قسمت بیمه مستمری کار برای سالمندی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت این قسمت) یا میزان مستمری کار از کارافتادگی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت مستمری) اظهارنامه به مرده یک ساله (یکی از پدرانش) در روز وفاتش.

KN 1 - تعداد اعضای نگون بخت خانواده یک ساله متوفی (یکی از پدران او) که مستحق دریافت مستمری تعیین شده در رابطه با فوت این کودک یک ساله (پدرش) در خارج از اردوگاه در روز زایمان می باشند. در نظر گرفته می شود و مستمری از اتصال از دست دادن سالگرد سالانه به یکی از اعضای غیر سودآور خانواده.

پ 2 - میزان قسمت بیمه مستمری کار برای سالمندی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت این قسمت) یا میزان مستمری کار از کارافتادگی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت مستمری) اظهارنامه به جشن مرد متوفی (غیر از پدرش) در روز مرگش؛

KN 2 - تعداد اعضای نگون بخت خانواده یک ساله متوفی (پدر دیگر) که در روزی که کار در نظر گرفته می شود مستمری تعیین شده در رابطه با فوت آن کودک یک ساله (پدرش) در خارج از اردوگاه تعیین شده است. و مستمری از اتصال از دست دادن یک کودک یک ساله;

ب - تعیین مبلغ پایه مستمری در رابطه با هزینه حقوق سالانه.

7- میزان مستمری کار از سال گذراندن یک سال برای فرزندان (نوزادان) مقرر در بند (1) بند (2) ماده (9) این قانون برای مادر مجرد متوفی که بیمه کار او در روز مقرر شده است. مستمری پیری فوت یا مستمری کار با توجه به ازکارافتادگی با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

P = (P 1 x 2) / KN + B، de

پ - میزان مستمری کار از حقوق سالانه.

پ 1 - مبلغ قسمت بیمه مستمری کار برای سالمندی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت این قسمت) یا میزان مستمری کار از کارافتادگی (بدون تعدیل مبلغ پایه ثابت مستمری) صورت‌های یک مادر مجرد فوت شده در روز مرگش؛

KN - تعداد اعضای نگون بخت خانواده یک مادر مجرد متوفی که در روزی که مستمری کار در ارتباط با هزینه سالگرد سالگرد تعیین شده است، مستمری تعیین شده در رابطه با فوت او توسط دولت تعیین شده است. عضو غیر رسمی خانواده؛

ب - تعیین مبلغ پایه مستمری در رابطه با هزینه حقوق سالانه.

8. در صورت وجود تعداد معینی از اعضای غیرمولد خانواده، میزان مستمری کار بر اساس حقوق سالانه در مبلغ انتقالی محاسبه می شود.

روی محصول با علامت "بازگشت نقدی 500 روبل برای خرید!" - ما 500 روبل برای انتشار ویدیوهای فروشگاه خود در Yandex و Google می دهیم. این تبلیغات هنگام خرید محصول از طریق سفارش در سایت معتبر است. محدود به تعداد محصولات موجود در انبار.

توضیحات Sigma-IS PPK-T "Rubikon"

Sigma-IS PPK-T "Rubikon" یک کنترل کننده اصلی برای سیستم آدرس خودکار "ASB Rubikon" است. Vikonano بر اساس کنترل کننده صنعتی "eBox" از DMP، نصب شده در بدنه فلزیبا معرفی تامین برق و رزرو. اهداف برای مدیریت سیستم های عالیبا ایستگاه کاری مرحله بالاتربر اساس نرم افزار RM-3 نیازی به حلقه آدرس داخلی یا کنترل از راه دور داخلی ندارد و عملکرد حلقه های آدرس را از طریق کنترلرهای خارجی KA2 از طریق رابط RS-485 تضمین می کند.
PPK-T دارای رابط های RS-485، RS-232، اترنت، USB، اسلات برای نصب کارت حافظه است.

عملکردهای اصلی Sigma-IS PPK-T "Rubikon"

• کنترل تا 32385 دستگاه آدرس پذیر (حلقه زنگ دایره ای) یا حداکثر 64770 دستگاه آدرس پذیر (حلقه زنگ شعاعی)، پشتیبانی شده توسط KA2، متصل از طریق RS-485 (127 KA2).
• اتصال به PEOM (اندازه گیری PEOM) از طریق یک رابط اترنت اضافی.
• نمایش در ایستگاه کاری PEOM با نصب "نرم افزار RM3" کلیه اطلاعات مربوط به سیستم، مناطق، ویژگی های فنی که توسط سیستم پشتیبانی می شود، نقشه های گرافیکی و غیره.
• بررسی راه اندازی / مدیریت / پیکربندی دستگاه های متصل در ایستگاه کاری PEOM با نصب "نرم افزار RM3"؛
• اتصال دستگاه های اضافی از طریق رابط RS-232 و USB (مودم های رادیویی، مودم های GSM، چاپگرها و غیره)؛
• صرفه جویی تا 200 هزار در حافظه دائمی.
• شناسایی خودکار دستگاه ها در حلقه آدرس پذیر (plug & play).

مشخصات فنی Sigma-IS PPK-T "Rubikon"

• یک عدد ویمیرو: 1 عدد
• ابعاد (mm): 330x370x100
• ماسا (کیلوگرم): 2.00
• ولتاژ زندگی تحت جریان متناوب با فرکانس 50 هرتز، V - 187 - 242
• تنش فشرده سازی در طول خونریزی، نه بیشتر، VA - 30
• عمر ذخیره، 2 باتری، ولتاژ، V / ظرفیت، A * سال - 12/12
• تعداد الحاقات مرزیدر خط RS-485، بیش از 127 نیست
• تعداد دستگاه های KA2 در خط RS-485، نه بیشتر - 127
• تعداد کل TK، نه بیشتر - 65535
• تعداد مناطق، نه بیشتر - 2048
• تعداد الزامات فنی در یک منطقه، نه بیشتر - 256
• تعداد مالکان، نه بیشتر - 65536
• رابط ها - اترنت 10/100 مگابیت بر ثانیه، RS-485، RS-232، USB
• محدوده دمای عملیاتی، ° C - +5 ... + 50
• ابعاد کلی، میلی متر - 330x370x100
• جرم، کیلوگرم (بدون باتری)، نه بیشتر از - 2.0

امنیت بازنشستگی در روسیه

سیستم بازنشستگی روسیه- این مجموعه ای از نهادها و هنجارهای قانونی، اقتصادی و سازمانی است که در فدراسیون روسیه ایجاد شده است که ممکن است امنیت مادی را در قالب حقوق بازنشستگی برای شهروندان فراهم کند. سیستم بازنشستگی روسیه در همانطور که می بینیددر 1 ژانویه 2002 معرفی شد و شامل کمک های فرمول بندی شده برای پرداخت انواع مستمری های زیر است: مستمری کار، مستمری های مستقل، مستمری های غیر دولتی.

مستمری کار

مستمری کار- پرداخت ماهیانه یک ریال به عنوان غرامت به بیمه شدگان بابت دستمزد و سایر پرداخت ها و پرداخت هایی که در رابطه با ضرر دائمی کهولت یا از کارافتادگی و اعضای بدبخت خانواده بیمه شده هزینه می شود - دستمزد و سایر پرداخت ها و پرداخت های سالانه ای که در رابطه با مرگ این بیمه شدگان هزینه می شود، حق این امر با توجه به ذهنیت ها و هنجارهای تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین می شود.

قانون انواع مستمری های کارگری زیر را تعیین می کند:

1. مستمری کار پیری؛
2. مستمری کار برای ازکارافتادگی؛
3. مستمری کار با هزینه یک سال حقوق مرتبط است.

بودجه برای پرداخت مستمری کارگری برای سهم بیمه ای که توسط کارفرمایان انجام می شود تأمین می شود. نرخ حق بیمه شامل یک قسمت مشترک و فردی است. در حساب بیمه شدگان فقط قسمت انفرادی تعرفه نشان داده می شود و قسمت مشترک برای پرداخت مبلغ ثابت پایه مستمری کار و سایر موارد استفاده می شود.

تعرفه های عمومی سهم بیمه برای بیمه بازنشستگی در سال 2012-2013 تشکیل شده است:

مطبوعات 10 درصد از پایگاه مرزی را اختصاص دادند و به آن "مالیات بر ثروتمندان" می گفتند.

تعرفه های نهایی سپرده های بیمه ای بیمه بازنشستگی از سال 1393 به بعد:

مستمری سالمندی کار

مستمری کار سالمندی مبلغی ماهیانه است که به شهروندانی که به سن مقرر در قانون رسیده اند و دارای سابقه کار لازم هستند، از طریق غرامت از دستمزد یا سایر درآمدها مانند مدتی که در طول عمر کاری خود سپری کرده اند، تعلق می گیرد. .

مردانی که به 60 سال تمام و زنانی که به 55 سال سن رسیده اند، بدیهی است حداقل پنج سال سابقه بیمه مستمری کهولت سن دارند. سایر دسته های شهروندان، مشخص شده در مواد 27، 27.1 و 28 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مستحق به رسمیت شناختن اضافی از حقوق بازنشستگی کار هستند.

مستمری کار سالمندی می تواند از قسمت های زیر تشکیل شود: 1) بخش بیمه. 2) قطعات انباشته.

تا اول ژوئن 2010، همان قسمت پایه مستمری کار سالمندی را شامل می شد، اما از اول ژوئن 2010، در رابطه با سهم یکپارچه تامین اجتماعی با قسمت بیمه ترکیب شد.

مبلغ مستمری کار پیری به صورت مجموع قسمت های بیمه و انباشت آن محاسبه می شود.

بخش استراخوا

بخش بیمه مستمری کار سالمندی

مبلغ قسمت بیمه مستمری کار پیری با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

میان رده- بخش بیمه مستمری کار پیری؛

کامپیوتر- میزان سرمایه بازنشستگی روزرونکووی فرد بیمه شده که توسط اردوگاه بیمه شده است در روزی که قرار ملاقات فرد به قسمت بیمه مستمری کار پیری اختصاص داده شده است.

تی- تعداد ماه های دوره محاسبه شده پرداخت مستمری کار سالمندی که برای گسترش بخش بیمه مستمری تعیین شده در نظر گرفته شده است، 216 ماه مستمری شناسایی شده در سال 2012 می شود.

ب- تعیین میزان پایه بیمه بازنشستگی کار سالمندی که از تاریخ 02/01/2012 در کشور 3170 روبل 48 روبل در ماه است (برای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند یا افراد معلول گروه من و به خصوص آنهایی که در صبح از بدشانسی اعضای خانواده می افتند که مبلغ پایه بیمه ای مستمری کار برای آنها تعیین می شود.

بازپرداخت سرمایه بازنشستگی (PC)

کامپیوتربا فرمول نشان داده شده است:

PC 1- بخشی از سرمایه بازنشستگی شخص بیمه شده که برای ارزیابی حقوق بازنشستگی بیمه شدگان خارج از کشور از اول ژوئن 2002 محاسبه می شود.

NE- مقدار ارزش گذاری (افزایش اندازه PC1 از 1 ژوئن 2010) که به 10 صدم ارزش تبدیل می شود. PC 1من، بالاتر از آن ها، 1 صدم ارزش PC 1برای پوست نیروی کار خارجی، انباشته شده قبل از 1 سپتامبر 1991.

PC 2- میزان سهم بیمه و سایر پرداخت ها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای شخص بیمه شده از 1 ژوئن 2002.

PC 1از فرمول پیروی کنید:

RP- اندازه مستمری کار؛

450 روبل- مقدار قسمت اصلی مستمری کار پیری که توسط قانون فدراسیون روسیه از 1 ژوئن 2002 تعیین شده است.

تی- 228 ماه. (228 ماه - در سال 2013 خواهد بود، در سال 2010 - 192 ماه)

RPدر یکی از سه مقدار زیر ترتیب انتخاب شخص بیمه شده نشان داده شده است و نمی تواند کمتر از 660 روبل باشد. :

روزراخونوک به اندازه مستمری کار

SK- ضریب تجربه که برای مردانی که حداقل 25 سال سابقه کار دارند و زنانی که حداقل 20 سال سابقه کار دارند 0.55 می شود و 0.01 به ازای هر سال سابقه کار کامل افزایش می یابد، سهل انگاری نشان می دهد. ، اما نه بیشتر از 0.20؛

ZR- میانگین درآمد ماهانه بیمه شده برای سال های 2000 تا 2001 یا برای هر 60 ماه کار متوالی.

حقوق- متوسط ​​حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای همان دوره (برای سالهای 2000-2001 1494 روبل 50 کوپک شد).

SZP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای دوره از 1 ماه تا 30 ژوئن 2001 (1671 روبل 00 کوپک)؛

(ZR / ZP)سایز بیمه شده از 1.2 بیشتر نباشد.

2) RP = ZR x SK، د ZRі SKبه معنای همان مقادیر در فرمول اول است. با این RPاگر شواهدی دال بر تجربه کاری طولانی، معادل 25 روبل برای مردان و 20 روبل برای زنان وجود داشته باشد، نمی توانیم از مقدار معادل 555 روبل 96 کوپک تجاوز کنیم. برای رودخانه جدید پوست که 25 روکی برای مردان و 20 روکی برای زنان جابه‌جا می‌کند، این مقدار به میزان 1 صدم و نه بیشتر از 20 صدم تعیین شده است. 3) برای کسانی که در تاریخ 31 فروردین 1380 خارج از کشور بودند، مستمری کار به نرخ تعیین شد. RPمبلغ یک مستمری تعیین شده از تسویه پیش پرداخت و غرامت در ارتباط با افزایش هزینه زندگی در فدراسیون روسیه به دلیل رکود انواع یک ضریب منطقه ای پذیرفته می شود.

Rozrahunkovy Pentical Kapiltal I Rosiri Partnia Pennsi Pilaga، perіodichny، Indxatziyu، به rizovs از دنده zrosanni در میانه زمان.

موضوع مقررات فدراسیون روسیه مورخ 21.03.2009 شماره 248، مورخ 25.03.2008 شماره 205، مورخ 27.03.2007 شماره 183، مورخ 24.03.2006 شماره 166، 166، 2008. .2004 شماره 141 مورخ 13.03. 2003، شماره 152، سرمایه بازنشستگی فدرال از سال 2002 تا 2008 به میزان 3423 برابر افزایش یافت. (ضریب کل از 01/01/2002 تا 01/01/2010 = 3.6784)

قسمت انباشته شده

مقدار قسمت انباشته مستمری کار پیری با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

LF- مقدار قسمت انباشته مستمری کار پیری؛

دوشنبه- میزان پس انداز بازنشستگی بیمه شده که توسط قسمت خاصی از حساب ویژه فردی وی در کشور بیمه شده است در روزی که قسمت انباشته مستمری کار پیری به آن اختصاص می یابد.

تی- تعداد ماه های مشمول دوره پرداخت مستمری کار سالمندی؛ در صورت شناسایی مستمری در سال 1390، افزایش سن به 204 ماه تبدیل می شود.

مستمری کار برای ازکارافتادگی

حق بازنشستگی ناتوانی کار برای شهروندانی که طبق روال تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد حمایت اجتماعی از افراد معلول در فدراسیون روسیه" به عنوان افراد معلول گروه های I، II یا III شناخته می شوند، در دسترس است.

میزان مستمری کار برای ازکارافتادگی با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

پ- میزان مستمری کار برای ازکارافتادگی؛

کامپیوتر- میزان سرمایه بازنشستگی قابل کسر بیمه شده (فرد از کارافتاده) بیمه شده توسط دولت در روزی که مستمری کار برای ازکارافتادگی تعیین شده است.

تی- تعداد ماه های تحت پوشش دوره پرداخت مستمری سالمندی (228 ماه)؛

قبل از- به روز رسانی ارزش هنجاری مدت بیمه (به ماه) در کشور برای تاریخ تعیین شده تا 180 ماه. ارزش هنجاری دوره بیمه قبل از از کارافتادگی فرد در قرن 19 به 12 ماه تبدیل می شود و از قرن نوزدهم برای سن جدید 4 ماه افزایش می یابد و حداکثر تا 180 متر Isyatsiv.

ب- تعیین مبلغ پایه مستمری کار برای ازکارافتادگی، که برای افرادی است که به اعضای اولیه بیکار خانواده تکیه نمی کنند، برای گروه I - 5124 روبل. در هر ماه، برای گروه II - 2562 روبل. در ماه؛ برای تحویل گروه III - 1281 روبل. در ماه

بازنشستگی کار با از دست دادن حقوق یک سال مرتبط است

حق مستمری کارگری در زمان فوت سال به اعضای نگون بخت خانواده آن مرحوم که در روزگار او بودند تعلق می گیرد. به یکی از پدرها یا تیم بدون توجه به اینکه صبح روز مرده سالخورده بوده اند، مستمری تعیین می شود.

میزان مستمری کار از مزایای صرف حقوق یک سال (فراتر از تقصیر مستمری کار از مزایای صرف حقوق یک سال برای فرزندانی که هر دو والدین خود را خرج کرده اند یا فرزندان یک مادر مجرد متوفی) به هر یک از اعضای نامطلوب خانواده یک کارمند سال متوفی به شرح زیر است بیایید به فرمول نگاه کنیم:

پ- اندازه مستمری کار از سال سپری شده؛

کامپیوتر- میزان سرمایه مستمری روزرخونک متوفی یک ساله بیمه شده توسط کمپ در روز فوت وی.

تی- تعداد ماه های تحت پوشش دوره پرداخت مستمری سالمندی (192 ماه در سال 2010).

قبل از- به روز رسانی ارزش هنجاری مدت بیمه سالانه (به ماه) در کشور در روز فوت وی به 180 ماه. مدت استاندارد دوره بیمه تا رسیدن متوفی به 19 سال به 12 ماه تبدیل می شود و برای سن جدید از 19 سال 4 ماه افزایش می یابد و حداکثر تا 180 متر Isyatsiv.

KN- تعداد اعضای غیرمتعارف خانواده یک کارمند سالانه متوفی که مستحق دریافت مستمری تعیین شده در ارتباط با فوت کارمند سالانه توسط دولت در روز تعیین مستمری کار در ارتباط با از دست دادن کارمند سالانه مناسب برای یکی از اعضای نادقیق خانواده؛

ب- تعیین اندازه پایه مستمری کار در رابطه با هزینه حقوق سالانه که 1281 روبل می شود. در ماه

مستمری تحت امنیت بازنشستگی حاکمیتی- پرداخت یک ماهه پنی ایالتی، که به عنوان غرامت برای درآمد (درآمد) آنها که در ارتباط با خدمات مدنی ایالتی فدرال خرج می شود، علاوه بر خدماتی که به موجب قانون پس از ترک و پیری تعیین شده است، به شهروندان داده می شود. (ازکارافتادگی) مستمری؛ یا با جبران دستمزد از دست رفته شهروندان از بین فضانوردان یا از تعداد کارگران معدن و انبار آزمایش در رابطه با بازنشستگی برای خدمت. یا از طریق جبران خسارت وارده به سلامت شهروندان در حین خدمت سربازی در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی در موارد از کارافتادگی دائم یا از دست دادن حقوق یک سال تا سن تعیین شده توسط قانون. و به شهروندان غیرمولد تا زمانی که بخوابند مزایای آنها داده می شود.

انواع حقوق بازنشستگی تحت سیستم بازنشستگی دولتی:

1. مستمری برای خدمت طولانی؛
2. مستمری سالمندی؛
3. مستمری از کارافتادگی؛
4. مستمری در رابطه با از دست دادن حقوق یک سال؛
5. مستمری اجتماعی

مستمری برای خدمت

حق دریافت حقوق بازنشستگی دولتی برای خدمات طولانی مدت ممکن است به موارد زیر اعطا شود:

1. خدمات ایالتی فدرال؛
2. سربازان نظامی (به عنوان مثال، شهروندانی که در خدمت سربازی برای جایزه به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر خدمت می کردند).
3. فضانوردان؛
4. دست اندرکاران انبار تولید و تولید.

کارمندان خدمات ملکی فدرال برای حداقل 15 سال خدمت در خدمات مدنی فدرال و حداقل 12 ماه متوالی خدمت در خدمات مدنی فدرال و پس از اخراج از خدمات مدنی فدرال، مستمری طولانی مدت دارند. مستمری خدمت قبل از مستمری کهولت (از کارافتادگی) برقرار می شود و همزمان با آن پرداخت می شود.

افرادی که خدمت سربازی، خدمت در ارگان های داخلی، سازمان مبارزه با ارتش، نهادهای نظارت بر مصرف مواد مخدر و روانگردان ها، نهادها و ارگان های نظام حقوقی کیفری مشمول مستمری می باشند. ів برای حضور در روز آزادی از خدمت 20 سال خدمت و بیشتر. و افرادی که پس از پایان عمر خدمت، سالم یا در ارتباط با وظایف سازمانی و کارکنان و رسیدن به پایان قرن 45 از خدمت رها شده اند، مجموعاً دارای 25 روز تقویمی و بیشتر سابقه کار هستند که هیچ کمتر از 12 سال و شش ماه برای تبدیل شدن به خدمت سربازی و یک خدمت تعیین شده دیگر.

مستمری اجتماعی

ساکنینی که بنا به دلایلی ممکن است حق بازنشستگی کار داشته باشند، مستمری اجتماعی دارند. این قانون انواع مستمری های اجتماعی زیر را منتقل می کند: مستمری سالمندی اجتماعی (برای مردانی که به 65 سال سن رسیده اند و زنانی که به 60 سال سن رسیده اند)، مستمری از کارافتادگی اجتماعی، مستمری اجتماعی به دلیل از دست دادن حقوق یک سال

از سال 2012، اندازه مستمری اجتماعی سالمندی 3178.54 روبل خواهد بود. در هر ماه، میزان مستمری معلولیت اجتماعی برای کودکان معلول، معلولان گروه اول و کودکان معلول گروه اول و دوم - 6357.08 روبل. در ماه

بازنشستگی غیردولتی

بازنشستگی غیردولتی- طبق توافقنامه بازنشستگی، سکه به طور منظم به شرکت کننده پرداخت می شود. توافقنامه بازنشستگی توافقی است بین صندوق بازنشستگی غیردولتی و سرمایه گذار صندوق بازنشستگی غیردولتی (NPF)، بدیهی است تا زمانی که سرمایه گذار متعهد به پرداخت حق بازنشستگی به NPF شود، و NPF متعهد می شود که مشارکت کننده (شرکت کننده) را پرداخت کند. ل) صندوق بازنشستگی غیر دولتی.

مزایای اجتماعی تا بازنشستگی

مبلغ کل امنیت مادی یک مستمری بگیر که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کند، که شامل کار یا سایر فعالیت ها نمی شود، در طی آن دوره مستمری اجباری مورد نیاز است بیمه جدید مشمول قانون فدرال مورخ 15 ژوئن 2001 شماره 167 است. -FZ "On Obov" "بیمه بازنشستگی زبانی در فدراسیون روسیه"، حقوق بازنشستگی (هایی) که طبق قوانین فدراسیون روسیه برای آنها ایجاد شده است، نمی تواند کمتر از حداقل سطح معیشت بازنشستگان باشد که مطابق با بند 4 ماده 4 قانون فدرال "در مورد حداقل زندگی در روسیه" فدراسیون" در موضوع موضوع فدراسیون روسیه

به عنوان مثال، از سال 2012، ما به بازنشستگان غیرکار و دسته های بازنشستگان شاغل که برای اقامت در شهر مسکو ثبت نام کرده اند، اجازه می دهیم تا مبلغ قانونی 11000 روبل را از بودجه شهر مسکو پرداخت کنند.

یادداشت

1. ماده 2 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
2. ماده 5 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
3. ماده 33.1 قانون فدرال مورخ 03.12.2011 N 379-FZ
4. از سال 2012 به بعد در روسیه "مالیات ثروتمندان" وجود خواهد داشت.
5. ماده 22 قانون فدرال مورخ 03.12.2011 N 379-FZ
6. ماده 7 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
7. بند 2 از ماده 5 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
8. قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 شماره 213-FZ "در مورد ایجاد تغییرات در برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه و به رسمیت شناختن آنها به گونه ای که آنها اختیار برخی از اقدامات قانونی (موقعیت اقدامات قانونی) فدراسیون روسیه را از دست داده اند. ії در ارتباط با تصویب قانون فدرال "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال و صندوق های بیمه پزشکی اجباری ارضی"
9. بند 25 از ماده 14 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
10. بندهای 1 و 2 ماده 14 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
11. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - مستمری سالمندی کار
12. بند 1 ماده 29.1 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
13. بند 1 ماده 30 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
14. بندهای 2، 3، 4، 6 و 7 ماده 30 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه":
15. بند 2 ماده 30 و بند 6 ماده 17 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
16. بند 23 از ماده 14 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
17. بند 1 ماده 8 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
18. بندهای 2 و 3 ماده 15 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
19. بند 1 از ماده 9 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
20. بندهای 1 و 9 ماده 16 قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
21. ماده 13 قانون فدراسیون روسیه مورخ 02/12/1993 N 4468-1 "در مورد امنیت بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی ، خدمات دولتی ضد فساد اداری ، نهادهای کنترل خدمت کرده اند. سخنرانی های مربوط به مصرف مواد مخدر و روانگردان ها، نهادها و ارگان های نظام های بخش عدالت کیفری و خانواده های آنها »
22. قانون فدرال "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"
23. مستمری اجتماعی (برای پیری، از کارافتادگی، در ارتباط با انقضای یک سال حقوق)
24. ماده 3 قانون فدرال مورخ 05/07/1998 شماره 75-FZ "در مورد صندوق های بازنشستگی غیر دولتی"
25. قانون فدرال مورخ 15 آوریل 2001 N 167-FZ در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه
26. قانون فدرال مورخ 24 ژوئن 2009 شماره 213-FZ
27. قطعنامه شورای شهر مسکو مورخ 21 دسامبر 2010 N 1073-PP "در مورد افزایش استاندارد اجتماعی مسکو از 1 سپتامبر 2011"

بخش همچنین

• عدم پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای اجتماعی در روسیه در دهه 1990

posilannya

• تغییر اندازه مستمری کار با تعدیل مقدار ارزش گذاری
• تنظیم مجدد اندازه مستمری کار در ارتباط با تغییر در میزان سرمایه بازنشستگی تخصیص یافته محاسبه شده در هنگام ارزیابی حقوق بازنشستگی بیمه شدگان و (یا) تغییر در میزان ارزش گذاری
• تعهد بزرگ اطلاعات در مورد امنیت بازنشستگی در فدراسیون روسیه (CC، NPF و دیگران)
• انتقال اسنادی که باید برای ثبت بازنشستگی سالمندی به ارگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال شود.

PPK-T یک کنترل کننده قابل اعتماد برای سیستم آدرس تصادفی "ASB Rubikon" است.
Vikonano مبتنی بر کنترل‌کننده صنعتی "eBox" از DMP است که در یک جعبه فلزی با منبع برق داخلی و پشتیبان نصب شده است.
اوواگا:
در سال 2019، PPK-T با یک کنترلر کنترل و تولید جدید از گروه شرکت‌های SIGMA (راهنمای عملیاتی Div. Rev. 13.) عرضه شد.

برنامه های کاربردی برای مدیریت سیستم های بزرگ از ایستگاه های کاری سطح بالا. نیازی به حلقه آدرس داخلی یا کنترل از راه دور داخلی ندارد و عملکرد حلقه های آدرس را از طریق کنترلرهای خارجی KA2 از طریق رابط RS-485 تضمین می کند.
PPK-T دارای رابط های RS-485، RS-232، اترنت، USB، اسلات برای نصب کارت حافظه است.

توابع اصلی:

• کنترل تا 32385 دستگاه آدرس پذیر (حلقه زنگ دایره ای) یا حداکثر 64770 دستگاه آدرس پذیر (حلقه زنگ شعاعی)، پشتیبانی شده توسط KA2، متصل از طریق RS-485 (127 KA2).
• اتصال به PEOM (اندازه گیری PEOM) از طریق یک رابط اترنت اضافی.
• نمایش تمام اطلاعات مربوط به سیستم، مناطق، ویژگی های فنی مورد نیاز برنامه، نقشه های گرافیکی و غیره در ایستگاه کاری PEOM.
• اتصال دستگاه های اضافی از طریق رابط RS-232 و USB (مودم های رادیویی، مودم های GSM، چاپگرها و غیره)؛
• صرفه جویی تا 200 هزار در حافظه دائمی.
• شناسایی خودکار دستگاه ها در حلقه آدرس پذیر (plug & play).

توابع پیکربندی پیشرفته:

• اتصال دستگاه ها در منطقه؛
• پشتیبانی تا 50000 مشتری (برای سیستم های کنترل دسترسی، دزدگیر و سیستم های اطفاء حریق).
• مدیریت سیستم بر اساس مناطق (پرتاب / برداشت / برداشتن / دور زدن موارد ناآماده) از نرم افزارهای سطح بالا.
• کنترل خودکار خروجی ها (محلی یا روی دستگاه های آدرس پذیر) که بسته به خط تولید منطقه و پیکربندی خروجی به منطقه اضافه شده است.
• من چندین منطقه را در یک (یا چند) منطقه از سطح بالا متحد خواهم کرد.

فایل ها

مستندات :: مستندات عملیاتی

• PPK-T. دستورالعمل های اجرایی. Rev.14 [دانلود PDF با حجم 537 کیلوبایت]
• PPK-T. دستورالعمل های اجرایی. Rev.12 [دانلود PDF با حجم 557 کیلوبایت]
• ASB "روبیکن". Kerivnitstvo با توجه به برنامه نویسی. [دانلود PDF با حجم 6 مگابایت]

• RP105. کارکرد برپایی تشییع جنازه در سامانه «روبیکون». [دانلود پی دی اف، 189 کیلوبایت]
• RP108. از طریق اینترنت با PPK کار کنید [دانلود PDF با حجم 756 کیلوبایت]
• RP110. کارکرد کنترل پنل با مودم GSM/GPRS [