Виконання програми, спрямованої на покращення добробуту працівників бюджетної сфери, не торкнеться у 2018 р. працівників «Пошти Росії». Контора перешила на самостійне забезпечення у 2014 році і з того часу гроші працівникам виплачують із власного зарплатного фонду. Однак далеко не всі працівники можуть розраховувати на збільшення доходів. Закладена в бюджеті організації зарплата поштовиків у 2018 році виросте в окремих категорій співробітників. Відсутні навіть плани щодо індексації для всього штату, що складається з 350 000 осіб.

Яка зарплата на пошті у 2018 році

Середній рівень зарплати (окладу) співробітників поштових відділень становить 13 000 крб., але реальні доходи багатьох працівників менше 2 – 2.5 разу. Дохід складається з окладу та премії, що дозволяє покращити матеріальний добробут. Преміальні нараховуються із зарплатного фонду, поповнюваного рахунок прибутків, отриманих організацією за минулий звітний період.

Рядові співробітники що неспроможні похвалитися високими окладами, наприклад, оператор I класу, трудящийся у Пензі має ставку, оцінювану в 8500 крб., яке колега II класу з Карелії отримує 12 500 р., але з урахуванням регіонального коефіцієнта. Вище зарплата на пошті в 2018 році в Москві, де оператор II класу має оклад 24 700 р., а голова відділення отримує не менше 75 000. Першокласний листоноша з Санкт-Петербурга розносить бандеролі з листами за 16 900 руб. на місяць, без урахування преміальних, що змінюються в залежності від прибутку організації. Приблизно такі ж гроші одержують працівники з наступних регіонів:

• Камчатський край;
• Республіка Саха (Якутія;

Мурманські працівники пошти можуть похвалитися окладом 13 000 руб.

Розрахунок заробітної плати провадиться з урахуванням фіксованої ставки. Використовувана формула включає декілька основних пунктів:

• оклад;
• кількість днів, проведених на роботі – може бути замінено на трудовий годинник;
• розмір прибуткового податку;
• надбавки;
• премії.

Розраховується зарплата листоноші у 2018 році з урахуванням регіонального коефіцієнта. Найменші показники у Волгограді, де він дорівнює 1.15. Нарахування коефіцієнта здійснюється до фактичної суми зарплати з урахуванням преміальних виплат та надбавок.

Увага!Проведення розрахунків здійснюється без урахування разових виплат.

Аж до 2018 р. заробітна плата розраховувалася з урахуванням обсягу виконаної роботи. Проте з нового року надбавки до окладу виплачуватимуть у вигляді премій та регіональних коефіцієнтів. Передбачається встановлення кожної з категорій працівників фіксованої ставки окладу. Розмір премії визначатиметься залежно від виробітку.

Офіційної інформації про підвищення зарплати поштовим працівникам у 2018 р. немає, але експерти прогнозують зростання доходів поштовиків на 35%. Такі зміни стосуватимуться лише Москви та Санкт-Петербурга, а в регіонах оклади підвищені не будуть. Кожен співробітник зможе самостійно вплинути на рівень прибутків, виконуючи більший обсяг роботи.

Погодинна система, доповнена «ефективними контрактами», дозволить збільшити зарплату, але це буде не постійний дохід, а зміна від місяця до місяця залежно від виробітку.

Увага!Відсутні чіткі критерії, що визначають термін «ефективна робота», тобто не поняття, які дії будуть оплачуватись у рамках таких контрактів.

«Пошта Росії» та підвищення зарплати у 2018 році — як це буде

Організація «Пошта Росії» підвищення зарплати в 2018 році планує на 7–10%, а це вище за рівень інфляції, тобто реальні доходи працівників зростуть. Окрім збільшення окладів, планують виконати індексацію, націлену на нівелювання наслідків зростання інфляції. Розмір індексації становитиме 5.5%, тобто фактичне збільшення зарплати може досягати 12.5% ​​і це лише її базова частина, без урахування премій, нарахованих у рамках «ефективних контрактів».

Поставлені завдання досягатимуться методом оптимізації витрат. Передбачається провести скорочення штату. Керівництво взяло курс на омолодження кадрів, мотивуючи ухвалене рішення низьким рівнем кваліфікації та недостатньою мотивацією працівників. Наслідком цих чинників стає низька продуктивність праці та зниження якості послуг.

Підвищить «Пошта Росії» зарплату у 2018 р. не за рахунок зменшення кількості робочих місць. Прийматимуться на роботу молоді люди з високими запитами щодо рівня доходу. Реалізація цих планів сприятиме підвищенню якості послуг та призведе до збільшення робочого навантаження. Роблені дії спрямовані на підвищення привабливості роботи в цій сфері у молодіжному середовищі (див. ). Передбачається знизити дефіцит кадрів у регіонах та підвищити зацікавленість співробітників. Заплановані заходи приведуть до покращення матеріального добробуту громадян.

У компанії «Пошта Росії» працюють по всій країні близько 350 тисяч чоловік і керівництво навмисно залучати молодих та талановитих кадрів. Через маленькі зарплати професія не користується престижем і популярністю, і «Пошта Росії» оголосила про підвищення заробітної плати в 2019 році.

Поточна ситуація

Спеціальність поштового службовця часто недооцінюється громадськістю, а вона є вкрай важливою та необхідною. В останній період, коли країна переживала економічну кризу, співробітникам пошти приділялося мало уваги, також суттєво не змінювалася їхня заробітна плата.

Складність в оплаті праці працівникам полягає не лише в низькій скарзі. Нерідко їхні обов'язки надмірно високі та малокомфортні, вони повинні мати знання у сфері логістики та швидко знаходити рішення. Поштові службовці працюють у важких стресових умовах, і вони відсутній стимул до важкої праці. Щодо останнього моменту, то найкращим спонуканням була б гідна зарплата. На початку року глава компанії Микола Підгузов заявляв, що планується підвищення найближчим часом, зростання буде поступовим, а розмір доходу багато в чому залежатиме від розміру державного бюджету.

Щоб зрозуміти, якою буде зарплата співробітників «Пошти Росії» у 2019, необхідно взяти до уваги заяви політиків. Деякі без сорому повідомляли, що фінансове забезпечення цієї категорії співробітників є непоганим і без збільшення. Проблема полягає в тому, що вони оперують виключно середніми показниками, а статистичні служби використовують дані по всій країні та не поділяють оклад залежно від регіону, складності роботи та інших факторів.

Чи очікувати зростання зарплати у 2019 році

Все частіше ЗМІ публікують інформацію щодо підвищення заробітної ставки для представників бюджетної категорії. Такого висновку допускається і згідно з деякими рішеннями влади, завдяки яким оклад зросте в середньому на 25%. Новина про підвищення зарплати кадровикам «Пошти Росії» у 2019 пов'язана ще із запланованою індексацією. Відразу варто відзначити, що вона проходитиме за певним планом, і ставка збільшиться відповідно до відсотка інфляції, тобто 4%. Новинки стверджують, що індексація доходу проводиться за єдиним алгоритмом, отже, величина виплат для всіх співробітників буде рівною.

З'являється інформація про різні надбавки, наприклад, за хорошу роботу. Якщо виходити з усього вищесказаного, то зарплати зростуть, нехай повільно і поступово, але вірно, а це можна вважати приємною звісткою. Про конкретні цифри та терміни говорити до кінця поточного року не варто, оскільки представники уряду поки що не надали жодної конкретної інформації. Точніший висновок можна буде зробити наприкінці року, коли визначиться стан державного бюджету. Деякі фахівці прогнозують, що платня поштових працівників наступного року може зрости майже вдвічі. Про таке збільшення вже йшлося раніше, але це було до початку економічної кризи.

Нещодавно офіційні представники "Пошти Росії" заявляли про необхідність реорганізувати регіональні представництва. Підвищуючи ефективність роботи філій, створюватимуться передумови збільшення доходу службовців. Це, у свою чергу, приведе до зростання якості послуг. Керівництво компанії говорить не про глобальні зміни та повну перебудову, а про нові налаштування в системі управління. Насамперед керівники пообіцяли розібратися з дублюючими чи непотрібними функціями. Підприємство з 2019 року працюватиме спільно з різними профспілками та регіональними інститутами влади, що дозволить зробити весь процес максимально прозорим. Ця новина налякала багатьох поштових службовців, які чекають на скорочення. Реорганізація торкнеться виключно управлінського апарату, штатних співробітників вона не торкнеться.

Як змінювалася зарплата за останні кілька років

Якщо вивчити новини про заробітну плату для службовців «Пошти Росії» у 2019-му, то вони прогнозують її збільшення. Щоб детальніше дослідити подібні перспективи, можна побачити, як змінювалася заробітна ставка за останні роки:

1. З 2013 до 2018 року підприємство вклало у фонд оплати праці близько 24 млрд. рублів. За останні чотири роки середній оклад поштового співробітника зріс на 37,5%.
2. Компанія за цей період року виділила на оплату співробітникам близько 22 млрд рублів. Середній оклад листоноші в 2016-2017 становив 14 000 рублів, оклад операторів зв'язку досягав 18 000 рублів.
3. Середній дохід всіх службовців «Пошти Росії» останніми роками дорівнював близько 14 000 рублів. Найвищий заробіток у Москві, його обсяг сягав 26 000 рублів, у регіонах середній оклад становив 16 000 рублів.

На визначення оплати праці впливають різні чинники, доплати чи премії. Для співробітників регіонів розрахунок здійснювався за іншим алгоритмом, оскільки враховувався рельєф місцевості, кліматичні умови. Якщо раніше розмір окладу залежав в основному від кількості виконаної роботи, то з 2019 року він більшою мірою залежатиме від займаної посади.

Як підвищуватиметься зарплата співробітників Пошти Росії: відео

В даний час «Пошта Росії» є однією з найбільш масштабних організацій в країні, адже в цій структурі зайнято кілька сотень тисяч офіційно працевлаштованих працівників, не дивно, що вони замислюються над тим, чи буде підвищення зарплати поштою Росії у 2018 році. Сьогодні співробітники цієї організації не можуть похвалитися високими заробітними платами, адже максимум, на який вони можуть розраховувати. 20-25 тисяч рублів, і це найвищі цифри, адже насправді вони заробляють набагато менше, і ця проблема вже давно вимагає пошуку якогось рішення.

«Потові» проблеми

В даний час поштові відділення вже давно перестали бути тими місцями, де можна просто отримати або надіслати листа, адже сьогодні в цих державних структурах відбувається страхування майна, реєстрація мігрантів, продаж квитків на поїздки на поїздах, автобусах або на авіаперельоти, продаж косметики та різноманітних миючих засобів. приладдя (пережиток радянського часу, який так і не вдалося викоренити). Більше того, співробітники поштових відділень займаються прийомом квитанцій на оплату житлово-комунальних послуг, поповненням телефонних рахунків та продажем газет та журналів, і, що примітно, звіти з усіх перерахованих вище видів діяльності оформляються вручну. Автоматичний облік руху товарів відсутній, і хоча комп'ютерна техніка є, назвати її сучасною ніхто не зможе, саме через це у поштових відділеннях дуже часто збираються черги, адже змусити стару техніку працювати швидше просто неможливо.

Саме тому сьогодні необхідно зробитипідвищення окладів поштовим працівникам в Росії, останні новини говорять про те, що за таку низьку заробітну плату, яку сьогодні отримують поштові працівники, знайти по-справжньому кваліфікованих людей, згодних виконувати ці обов'язки, просто знайти неможливо, а вони дуже потрібні.Тут мають працювати кваліфіковані люди, здатні за максимально короткий час засвоювати величезний обсяг інформації та швидко з нею працювати, бо інакше у багатьох має виникнути питання про те, навіщо пошта звалила на себе такий величезний обсяг праці. Сьогодні навіть самі співробітники цих організацій не можуть точно сказати про те, як виглядає план їхньої роботи, і при цьому всі розуміють, що виконувати їм доводиться набагато більше, ніж вони робити насправді за законодавством (і на премію в розмірі більше ніж 10). % від окладу нікому розраховувати годі й). Чи потрібно додатково стверджувати, що сьогодні інформація щодо того,що буде із зарплатою працівників пошти,стає неймовірно актуальним.

Що каже влада?

Минулого року в новинах неодноразово піднімалися дані про те, що влада вирішила виділити на збільшення заробітних плат співробітникам пошти та покращення функціонування відділень більше 6 мільярдів рублів, які мали спочатку торкнутися жителів великих міст, а потім і ті структури, які розташовані в глибинці. У середньому планував збільшити оклад кожного працівника структури приблизно на 10%, що дозволило б зберегти досвідчених співробітників організації, а також залучити нові робочі кадри, які б допомогли поліпшити якість обслуговування населення. Однак слід підкреслити те, що члени уряду не змогли повністю виконати свої обіцянки, тому що вони трохи переоцінили свої можливості і недооцінили вплив кризи на економіку, внаслідок чого в бюджеті не виявилося достатньої кількості коштів (навіть індексування вирішили скоротити, що, природно , нікого не втішило).Саме з цієї причининадбавка до зарплати на пошті Росії у 2018 році в Росіїє не забаганням співробітників поштових відділень, а необхідністю, про яку просто не можна забувати.

Однак без хороших новин не обійшлося, адже відомо, що останній рік (нехай і дохід збільшився лише у 40-50% співробітників), організація отримала втричі більше прибутку, ніж за кілька попередніх років, відповідно можна припустити, що криза скоро закінчиться .

Нова система оплати праці

У 2018 роцізбільшення зарплати поштою Росії вироблятиметься відповідно до нової системи оплати праці, адже раніше більшість співробітників працювали на відрядних розцінках (дохід залежав від кількості виконаної роботи), а тепер їх буде переведено на погодинну систему з доповненням у вигляді «ефективних контрактів».Отже, влада планує збільшити власне оклад співробітника організації, а на премії та бонуси від уряду кожен зможе заробити самостійно. Єдиним недоопрацюванням цього питання є те, що поки що немає чітких критеріїв роботи за «ефективним контрактом», тобто не зовсім зрозуміло, яку саме роботу можна буде вважати ефективною, але незабаром критерії будуть визначені, тому якщо до чогось і потрібно готуватися, то тільки доброму.

Потрібно окремо підкреслити те, що ставка працівника пошти на 2018 рік у РФ збільшиться приблизно на 7-10%, що вже можна назвати непоганою надбавкою, а якщо додати до суми, що вийшла, ще преміальні виплати, то виходить досить непогана сума, на яку можна відносно нормально жити.Отже, можна зробити висновок про те, що урядовці виконують свої торішні обіцянки, вони просто перенесли їх на пізніший період.

Чи індексація буде?

Влада каже, що індексація заробітних плат поштовим працівникам у 2018 році в Росіїобов'язково буде проведено, адже вони просто не вправі вкотре скасовувати правознавство цього заходу, тим самим позбавляючи населення країни нехай і маленької, але збільшення доходів. Розмір індексації буде невеликим, адже коефіцієнт не перевищуватиме 5,5%, але й інфляція не перевищить 8% (і це за негативними прогнозами), тому встановлений коефіцієнт дозволить покрити відсоток зростання цін на предмети першої необхідності, отже, нічого поганого в наступному року працівникам пошти очікувати не варто.

Чи плануються скорочення?

Обговорюючи питання щодо того, чи буде скорочення поштових працівників у 2018 році , варто наголосити на тому факті, що без проведення даного заходу обійтися, найімовірніше, не вийде, адже вже робився акцент на тому, що багато співробітників не можуть похвалитися високою продуктивністю праці та необхідною кваліфікацією, тому вони можуть потрапити під скорочення.Організація зацікавлена ​​у прийомі не роботу нових, молодих, перспективних співробітників, тому для них необхідно звільнити робочі місця та підготувати високу заробітну плату, бо за ту плату, яку поштовики отримують сьогодні, мало хто хоче працювати.

Нещодавно керівництво організації також зробило заяву про те, що кількість співробітників поштових відділень має зменшитись, а кількість техніки, необхідної для забезпечення якісної роботи, навпаки, зросте. У світлі цієї ситуації стає зрозуміло те, що люди пенсійного віку, які продовжують працювати в підрозділах цієї структури, швидше за все, втратять місця роботи, а за рахунок бюджетних коштів, що звільнилися, буде збільшена заробітна плата тих працівників, які залишаться.

Загалом, змін у 2018 році буде дуже багато, тому варто підготуватися до них заздалегідь, адже на даний момент влада не планує змінювати своє рішення, отже, наступний рік буде насичений усілякими подіями.

Однією з найвідоміших професій, що існують у відділеннях зв'язку, є посада листоноші. Проте штат співробітників у російських поштових відділеннях набагато ширший, ніж прийнято рахувати. Це зумовлено значним обсягом робіт та специфікою даного відомства. Причому більшість спеціальностей є затребуваними.

Для детальнішого розуміння питання доцільно розглянути їх докладніше. На поштах Росії працюють:

• Оператори зв'язку. До їх обов'язків входить прийом, відправка та видача: листів, телеграм, бандеролей, посилок та перекладів. Ці працівники зобов'язані здійснювати безпосередню виплату допомоги, державних пенсій, займатися оформленням підписки на періодику та вирішувати організаційні питання. Отримання цієї професії можливе лише після закінчення ПТУ за фахом.
• Оператори, які приймають та обробляють поштові відправлення. Від кожного співробітника потрібно знання комп'ютера, достатня фізична витривалість. Заробітна плата цього персоналу варіюється від 25 000 до 30 000 рублів.
• Оператор цеху сортування має приблизний місячний дохід у вигляді 30 000 рублів. Працівник займається прийманням поштових відправлень, перевіркою вмісту посилок, відправкою їх на реєстрацію, сортуванням усієї кореспонденції, документальним оформленням відправлень. Обробка, включаючи її сортування, може здійснюватися як у ручному, так і автоматичному режимі.
• Листоноша займається доставкою листів, газет та журналів за окремими адресами. Він обслуговує як фізичних осіб, і юридичні організації. Заробітна плата листоноші коливається від 7 000 до 19 500 рублів на місяць. Усі листи та періодичні видання працівники попередньо одержують на поштовому відділенні. За кожним із них закріплено певну ділянку.
• Оператор обслуговування клієнтів. До цих співробітників висуваються особливі вимоги: вони мають бути комунікабельними, товариськими, уважними, здатними спокійно переносити стресові ситуації та швидко обробляти документацію. Заробітна плата операторів по роботі з клієнтами становить зараз 30 000 рублів.
• Адміністратор поштової зали. Основними обов'язками цього співробітника є надання консультативної допомоги відвідувачам щодо послуг, що надаються, та розподіл клієнтів відповідно до їхніх вимог та потреб. Оплата праці адміністратора для залу клієнтів може змінюватись від 21 000 до 32 000 рублів на місяць.

Крім професійних фахівців, зайнятих поштою, у штаті кожного відділення є допоміжна служба, у якій числятся:

Вантажники поштою отримують близько 25 000 рублів, комірники і сортувальники понад 12 000, а диспетчери приблизно 30 000.

Ця інформація наведена по Москві та області. Усі працівники поштового зв'язку працевлаштовані офіційно, відповідно мають соціальний пакет. Пільги описуються у колективному договорі, укладеному із профспілкою.

Заробітна плата працівників пошти

Заробітна плата поштових працівників Росії є отримання платні за певний обсяг робіт і виконання низки обов'язків. Місячний дохід співробітника відділення зв'язку включає також виплату преміальних, різного роду компенсацій і винагород. Російською Конституцією встановлено мінімальний розмір заробітної плати цієї категорії трудящих. Її видача є гарантованою. Розмір мінімальної суми визначається з урахуванням наступних моментів:

• наявності певної категорії;
• складності дільниці роботи;
• тимчасові витрати;
• умови праці;
• якості виконаної роботи

Заробітна плата є важливим економічним показником, який може здійснювати такі функції:

1. мотивуючу;
2. відтворювальну;
3. стимулюючу;
4. статусну;
5. регуляційну;
6. пайову.

Мотивуюча функція покликана викликати бажання в людини працювати з цієї спеціальності з метою отримання оплати праці та задоволення особистих амбіцій.

Підвищення кваліфікації та набуття навички, кар'єрне зростання і професіоналізм включає відтворювальну функцію. Вона передбачає можливість просуватися по службі, з метою повноцінно забезпечувати сім'ю з огляду на наявність утриманців – дітей та зростати у професійному плані.

Стимулююча функція передбачає запровадження заохочень за прояв ініціативи, і додаткові зусилля, які виявилися корисними.

Статусна – визначає становище співробітника та її місце у колективі.

Регулююча функція виступає як диференціатор при здійсненні оплати роботи.

Пайова - передбачає ступінь участі кожного співробітника в сумі видаткової частини на виробничий процес.

Основні системи заробітної плати у Росії

На даний момент у Росії існують три системи оплати праці, кожна з яких може знайти своє застосування на пошті:

1. тарифна;
2. безтарифна;
3. комбінована.

Перша система функціонує при врахуванні таких факторів, як умови роботи, професіоналізм та кваліфікація працівника. За умови дії тарифної сітки може нараховуватися відрядна та погодинна оплата праці.

Друга система передбачає розрахунок, розподіл та видачу зарплати кожному працівникові із загального доходу підприємства чи організації, виділеного для цих цілей.

Комбінована система заробітної плати включає якості обох вищеописаних систем.

Обов'язковою умовою при влаштуванні на роботу, на пошту є ознайомлення претендента з його посадовими обов'язками, умовами праці, системою оплати, що діє, розміром сукупного доходу та можливостями його підвищення.

Проведення такого інструктажу є обов'язковим, оскільки ігнорування цієї інформації може призвести до відсутності прагнення працівника сумлінно ставитись до виконання своїх обов'язків.

Поштові відділення у Росії належать до категорії державних підприємств, цільовим напрямом яких є обслуговування населення. Чисельність працівників, які працюють у цій сфері, досить велика: їх кількість становить приблизно 360 000 осіб. Самих діючих відділень зараз у Росії 42 000.

Практично всі їх оснащені спеціальним обладнанням, тобто автоматизовані. До обов'язків співробітників пошти входить обробка повідомлень та повідомлень, прийом платежів, здійснення грошових переказів, доставка листів та посилок.

Вичерпний обсяг інформації щодо функціонування сучасних поштових відділень, можна знайти на офіційному сайті Російської пошти. Для того щоб з ним ознайомитись достатньо зайти в інтернет та задати в пошуковому рядку браузера запит.

На ресурсі викладено докладну інформацію про компанію, її цільову спрямованість та стратегію функціонування. Сайт компанії надає онлайн-послуги, включаючи отримання консультативної допомоги з будь-яких питань. Тут можна відстежити відправлення посилки, а також скористатися послугами кур'єрської служби.

"Пошта Росії" у II півріччі почне скорочувати управлінців, щоб підвищити зарплати в регіонах

У Москві «Пошта Росії» має 529 відділень.

Також він зазначав, що підприємство підніме зарплати листоношам та операторам відділень, які зараз отримують 20 тис. та 24,6 тис. відповідно. Зарплата листоноші буде виведена на рівень 25 тис. руб., Оператори отримуватимуть трохи більше 30 тис. руб.

Середня заробітна плата в Приморському краї склала у вересні 2019 року 34 900 рублів за даними Приморськстату. У номінальному вираженні, порівняно з вереснем 2015 року, вона зросла на 7,1%, але в реальному – лише на 1,3%.

Загалом багато підприємств переносять плани щодо підвищення оплати праці пропорційно до інфляції на 2019 рік.

Але деякі прес-представники і зовсім не мають інформації про те, чи буде їхня комерційна структура покращувати рівень життя працівників.

Свідоцтво про реєстрацію засобу масової інформації Ел № ФС77-67721 від 10 листопада 2019 р. Видано: Федеральною службою з нагляду у сфері зв'язку, інформаційних технологій та масових комунікацій (Роскомнагляд)

Начальники в режимі онлайн у спеціальній програмі можуть стежити за виконанням їх відділеннями KPI та у разі потреби вживати оперативних заходів для коригування ситуації. За результатами протягом місяця формується рейтинг відділень зв'язку. Зазначається, що зміна системи мотивації операторів та листоноші відділень зв'язку – і як наслідок зростання їх заробітної плати – також будуть: вони заплановані на IV квартал 2019 року.

Путін зажадав перевірити зарплати співробітників

Путін вимагає перевірити зарплати співробітників «Пошти Росії»

Москва, 23 червня.Президент Росії Володимир Путін доручив провести перевірку формування зарплат у «Пошті Росії».

У переліку доручень президента країни після прямої лінії з Путіним є пункт про перевірку зарплат у «Пошті Росії».

Начальника контрольного управління президента Росії Костянтина Чуйченка призначено відповідальним за виконання цього доручення Путіна. Термін виконання вимоги – до 1 жовтня цього року.

Нагадаємо, під час прямо лінії листоноші розповіли президенту про те, що отримують 3,6 тисячі рублів на місяць.

Ярмарок новин

У 2019 році Уряд обіцяє підвищити МРОТ (мінімальний розмір оплати праці).

Листоноші працюють і отримують заробітну плату.

Вона розраховується від МРОТ. У кожному регіоні країни є ще встановлена ​​сума прожиткового мінімуму, але вона варіюється залежно від регіону та соціальної політики регіональної влади.

МРОТ приймається на федеральному рівні і впливає на збільшення, або зменшення зарплати тих хто працює в муніципальних і державних установах.