Робота становить основну частину нашого життя. У ній ми реалізуємо свою особистість, проявляємо свій фізичний і духовний потенціал. Щоб робота приносила задоволення, а не дратувала необхідністю і рутиною, треба знайти свою справу, працювати з натхненням. Вибираючи вид діяльності, виходите з якостей своєї індивідуальності. Наприклад, якщо ви любите комп'ютери, вам потрібно відвідувати комп'ютерний форум і спілкуватися з комп'ютероманів.
Синьої Сміт рекомендує: "Залишайся тим, до чого ти схильний від природи, що не покидай дороги, яку вказує твоє потяг. Будь тим, для чого тебе створила природа, і ти добре підеш вперед; будь чимось іншим, і ти будеш в тисячу раз ничтожнее нуля ".
Дуже часто здібності і таланти людини проявляються вже в ранньому віці. Згадайте, що ви любили займатися в дитинстві, ким хотіли стати, що приваблювало вас в даній професії, які почуття і прагнення рухали вами. Тоді ви були більш щирі, керувалися напрямками своєї душі, ще не лежало на вас кліше громадських стандартів і жорсткої необхідності фінансового забезпечення ваших запитів.
Чим повніше висловіть ви свої індивідуальні якості в справі, свою зацікавленість, чим більше у вас з'явиться ідей і душевного тепла, тим більше ви отримаєте винагороди від даної роботи і в грошовому, і в духовному еквіваленті.
У цифровій матриці за роботу відповідають "зовнішні" якості - цифри 1, 3, 7, 9, а також 10 і 12.
1
- характер, активність;
3
- самореалізація;
7
- усвідомлення себе, кар'єра;
9
- вміння застосувати отримані знання;
10
, 12
- здатності організатора і керівника колективу.
Наявність всіх цифр: 1, 3, 7, 9 визначає людину здатного самостійно вибрати професію, реалізувати себе в справі, впевнено будувати свою кар'єру.
Відсутність цифр 3 і 7 може стати причиною невдач у трудовій діяльності.
– немає 3 - у людини мало цілеспрямованості, недостатня енергія самореалізації, задовольняється невисоким життєвим статусом.
– ні 7 - невпевненість у своїх силах через незнання шляхів реалізації своєї особистості, людина не може відразу знайти своє місце в житті.
– Немає 3 і 7 - людина ідеалістичний. Часто незадоволений собою і життям. Інертний і неактивний у своєму прояві.
Слід докласти зусиль в роботі над собою, оцінити свої можливості і досягнення в житті, скласти плани на майбутнє і послідовно йти по шляху їх здійснення.
Розглянемо ділові якості людини по числу життєвого шляху.
Число життєвого шляху 1
Індивідуальність. Спрямованість.
В будь-якій роботі проявляє свою індивідуальність. Динамічний, володіє діловою хваткою, цінує час, пунктуальний і вимагає того ж від інших. Мислить і діє чітко. Самостійний в оцінках і не змінює їх. Здатний сам зайнятися якоюсь справою і запалити інших. Відданий справі всією душею, підтримує своїх співробітників. Ділові відносини - прямі і чесні. Його активність і ревність визначаються зацікавленістю в роботі. Йому потрібна можливість прийняття власних рішень, заснованих на його особистих ідеях. Для нього важливо відчувати свою значимість у справі, він прагнути до успіху і визнання.
Негативні якості. Нетактовність, жорсткість, самовдоволення.
Робота. Найкраще він працює самостійно і за власною ініціативою. Йому підійде активна, рухлива, різноманітна робота, де видно результат, де можна проявити рішучість, відповідальність, впроваджувати нові ідеї, новий підхід.
Не підходить одноманітна і нудна робота, де він не братиме самостійних рішень, експериментувати, а також робота з людьми, де треба проявляти турботу про інших і терпіння.
Число життєвого шляху 2
Співробітництво. Емоційність.
Серйозно і вдумливо відноситься до роботи, віддаючи всього себе справі. Працює повільно, але відповідально виконує все, що йому доручено. Все робить спокійно і планомірно, вникаючи в усі тонкощі роботи. Володіє проникливістю, інтуїцією, бачить багато подробиць і деталі, непомітні для інших. Він надійний, ніколи не підведе, піклується про престиж фірми. Його здібності найкраще виражаються в роботі з людьми: він інтуїтивно розуміє інших, діє з тактом і наполегливістю. Об'єктивний, довіряє тільки фактам і дотримується правил. Краще працює в групі однодумців, а не індивідуально. Виявляє доброту, товариськість, турботу про колег. Скромний, і його заслуги часто не отримують належного визнання. Йому приносить задоволення свідомість того, що він потрібен. Стабільність фірми і матеріального забезпечення також важливі для нього.
Негативні якості. Залежність від оточуючих, підвищена чутливість, боязкість, небажання ризикувати, безініціативність.
Робота. Добре працює з реальними речами, де можна побачити результат своєї праці, йому подобається виготовляти речі тривалого користування і хорошої якості. Підходить робота в соціальній і обслуговуючій сфері, де є спілкування з людьми.
Не підходить робота, де потрібна швидкість, швидкість реакції; де умови роботи постійно змінюються; де треба бути жорстким з людьми; де потрібні першопрохідці і експериментатори; адміністративна робота.
Число життєвого шляху 3
Самовираження. Захопленість.
Ділове уяву, багатосторонні інтереси, енергійність, інтелектуальність, оптимістичність відрізняють його. Здатний генерувати величезну кількість конструктивних ідей. Він володіє великим ентузіазмом і природженою здібністю до отримання успіху, в тому числі і фінансового. Йому подобається інтелектуальна, цікава для нього робота, яку можна виконати за відносно короткий відрізок часу (максимально кілька тижнів), а, краще, містить кожного разу щось нове. Його просування по роботі залежить від того, наскільки він захоплений нею. Якщо йому нудно, він кидає справу. Має широке коло друзів і знайомих, це допомагає йому в скрутних ситуаціях.
Негативні якості. Нетерплячість, нетерпимість.
Робота. Підійде будь-яка справа, яка вимагає винахідливості, розумової напруги, менеджмент, поїздки, робота з комп'ютером, в засобах масової інформації, а також справа, де є швидкий оборот фінансів.
Не підходить робота монотонна, що повторюється, а також пов'язана з відповідальністю за інших.
Число життєвого шляху 4
Організованість. Практичність.
Йому притаманна серйозність, терплячість, свідомість. Віддає перевагу стабільній і надійній справі. Бере на себе відповідальність моральну і матеріальну. Є для інших підтримкою і захистом. Надійний і солідний партнер. Прагне до порядку і планомірності. Звертає увагу на найдрібніші деталі. Під час обговорення важливих справ від нього часто можна почути вельми слушні поради. Наполегливою, тривалою працею забезпечує собі пристойне матеріальне становище. Зароблені гроші вкладає в свій будинок, в нерухомість. Працює тільки заради власного благополуччя. Якщо йому не платитимуть гроші, які він заробив, він піде, хоча це для нього буде моральною травмою, так як він не любить міняти місце роботи. Нові проекти і справи починає тільки після ретельної підготовки. Йому не вдаються короткострокові, сумнівні, авантюрні заходи; краще тривалі проекти.
Негативні якості. Прагнення командувати, критичність, тиск на інших, незговірливість, пасивність.
Робота. Підходить виробництво чогось матеріального, промисловість, будівництво, землеробство, торгівля, а також робота, пов'язана з охороною і контролем.
Не підходить робота, на якій потрібно приймати швидкі рішення в часто мінливих умовах, короткочасна і емоційно нестабільна робота.
Число життєвого шляху 5
Товариськість. Захопленість.
Добре проявляє себе у всьому, де необхідні організаторські здібності і вміння спілкуватися з людьми. Дотримується законів і встановлених порядків. Віддає перевагу роботі, яка пов'язана з різноманітністю, вимагає швидкого прийняття рішень, дає можливість стежити за загальним ходом справ підприємства. Він дуже активний, імпульсивний і рідко втомлюється. Працює по натхненню. Йому потрібна рухома діяльність і вільний розпорядок дня. Дбає, щоб не витрачати даремно свою енергію, час і гроші. Завдяки вродженої товариськості має багато корисної інформації. Йому подобаються нові речі, нові місця, знайомства з новими людьми. Цінує визнання своїх заслуг. Краще уникати роботи в самоті, де немає спілкування з багатьма людьми, де ніхто не оцінить його працю. Постійна і монотонна робота йому швидко набридає. Чи не боїться змінювати сферу діяльності.
Негативні якості. Потурання своїм почуттям, поверховість суджень, безвідповідальність, нетерпимість, марнославство, зарозумілість.
Робота. Підходить робота, де можна проявити себе, свої організаторські здібності: адміністратор, розпорядник, менеджер, підприємець, директор, учитель, громадський діяч і т.д.
Не підходить робота у великій організації, якщо немає перспектив просування; слід уникати всього, де кінцевий продукт або невідчутний, або не викликає у нього натхнення.
Число життєвого шляху 6
Відповідальність. Турбота.
Організований, гнучкий, розумний і надійний працівник. Інтереси справи і колективу - головне для нього. Великий трудівник, ніколи не кине недороблену роботу. На нього можна покластися. Він добре проявляє себе в роботі, де потрібно старанність, спілкування з людьми, розуміння чужих проблем. Часто працює у великих фірмах. Раціонально організовує робочий процес. Його приваблюють мирне, гармонійне оточення, зручне і приємне місце роботи. Він симпатичний і відкритий, здатний успішно вирішувати спори. Робити добро для оточуючих людей, забуваючи про особисті інтереси - для нього норма. Вважає за краще працювати в колективі. Вигідне в фінансовому відношенні рішення може обмірковувати дуже довго або не прийняти взагалі.
Негативні якості. Інертність, впертість, прискіпливість, надмірна чутливість, небажання ризикувати.
Робота. Будь-яка діяльність, що вимагає практичного виконання конкретних завдань. Робота, пов'язана з навчальними закладами, громадськими організаціями, медициною. Діяльність, де можна проявити турботу про оточуючих, а також пов'язана з привнесенням в життя гармонії і краси.
Не підходить робота, де потрібні швидкі, рішучі заходи, адміністрування, організація людей, а також широкомасштабна діяльність.
Число життєвого шляху 7
Знання. Порядок.
Така людина самовпевнений, терплячий, урівноважений, інтуїтивний, володіє неординарним аналітичним розумом. Без зусиль може стати фахівцем в цілому ряді областей. Він постійно прагне до нових знань. Використовуючи вроджену спостережливість, збирає всі факти. Не вірить іншим на слово, перевіряє всі справою, аналізує. Відстоювати правду і свою правоту - його улюблене заняття. Схильний зважувати власні і чужі думки, слова, вчинки. Вміє створювати навколо себе атмосферу спокою, комфорту і тепла. Володіє даром переконання. У колективі зазвичай ділиться своєю енергією і знаннями, але може бути дратівливим, різким з людьми. Він інтуїтивно знає, куди вигідніше спрямувати зусилля, щоб примножити свій капітал. Завжди намагається дотримуватися свою особисту матеріальну вигоду, тому зазвичай забезпечений. Фінансовий успіх приходить в результаті копіткої, професійної, індивідуальної роботи. Уміння зосередитися, здатність до аналізу, проникливість сприяють його просуванню і досягненню успіху.
Негативні якості. Нетерплячість, скритність, корисливість, хвороблива вразливість.
Робота. Підходить будь-яка робота, пов'язана з поширенням знань, з наукою, юриспруденцією, законом, контролем, фінансами: консультант, дипломат, менеджер. Підвищений інтерес до психології, до моральних норм. Робота, пов'язана з майстерністю, створенням краси і гармонії: дизайнер, стиліст, перукар, художня справа та інше
Слід уникати роботи у великому колективі, роботи з дуже бурхливим темпом.
Число життєвого шляху 8
Відповідальність. Знання.
Така людина динамічний і відповідальний. Завдяки аналітичному розуму, він постійно зайнятий упорядкуванням, систематизацією та класифікацією всього сущого. Його здоровий глузд, сміливість прийняття рішень, тверді принципи як не можна краще підходять для великих проектів і реалізації дальніх цілей. Має здатність надихати людей і об'єднувати їх для виконання роботи. Він цілеспрямовано, спокійно і наполегливо просувається до здійснення проектів. Та концентрація енергії, яку він привносить у все, що робить, гарантує йому досягнення мети. Ніхто так не вірить у свої сили і здібності, як він. Знає собі ціну і нікого не звинувачує в своїх помилках. Має талант управителя у всіх видах діяльності, особливо в сфері бізнесу та фінансових операцій. Розуміє матеріальний світ, інтуїтивно знає, як втілити той чи інший фінансовий проект. Гроші і влада необхідні йому для почуття самоповаги. Але прагнення зробити гроші і положення своїми єдиними пріоритетами, виключивши духовні цінності, неминуче призведе до втрат; зазвичай це великі життєві зміни: банкрутство, фінансові провали. Однак, він має здатність долати подібні ситуації краще за інших. Може, оговтавшись від невдач, здійснити заново багато успішні проекти. Успіх наступає лише при співпраці та допомоги іншим. Особиста вигода стає перешкодою на шляху просування. Тільки поєднання особистих і колективних інтересів, робота з розмахом дадуть гідне становище в житті. Фінансовий успіх властивий йому більш ніж іншим, але, як і іншим, для його залучення необхідно докласти зусиль. Буде потрібно здоровий глузд, сміливість прийняття рішень, тверді принципи.
Негативні якості. Надмірна амбіційність, нетерпимість, зловживання владою, марнотратство або навпаки скупість.
Робота. Все, що пов'язано з відповідальністю, аналізом, рішенням складних задач, керівництвом, фінансами.
Число життєвого шляху 9
Ідея. Творчість.
Така людина володіє широким кругозором і багатою інтуїцією. Краще бачить справу в цілому, перспективи розвитку, ніж дрібні деталі. Володіє розвиненим творчим уявою, відчуттям краси і гармонії. Його інтереси воістину всебічно, і йому все вдається. Постійно захоплений чимось новим і хвилюючим його уяву. Він терплячий, витривалий, заповзятливий. Правда він не зібраний і неуважний, але, завдяки гострому розуму і яскраво вираженою інтуїції, рідко робить великі помилки. Чуйність і гуманність - його головні якості. Завжди готовий безкорисливо служити колективу і людству в цілому. Його відрізняє терпимість і розуміння проблем оточуючих. Намагається радити і допомагати іншим у вирішенні проблем. Його ставлення до роботи визначається інтересом до неї. Йому необхідно точно знати, навіщо і чому потрібна ця робота. Віддає перевагу діяльність з вільним розпорядком дня.
Негативні якості. Зневіра, невизначеність, нерішучість в рішеннях, поверхневий погляд, недисциплінованість.
Робота. Йому цікава будь-яка робота, де є можливість продемонструвати свої здібності, знання, де можна ділитися знаннями, використовувати їх для блага оточуючих. Робота зі спілкуванням, відрядженнями, поїздками, соціальна і духовна робота, юриспруденція, будь-яка робота, пов'язана з ідеєю.
Не підходить робота, що вимагає ретельності і уваги до деталей, монотонності і повторення; де доводиться дотримуватися строгих правил; де кінцевий продукт - предмет, а не ідея, де не заохочується незалежність.
Число життєвого шляху 10
Індивідуальність. Керівництво.
Оригінальний розум, дух творчості і натиск допомагають йому втілювати в життя багато задумів. Завжди дивиться в корінь проблеми і вміє знайти спосіб дії, який дає результати. Генерує нові ідеї і методи. Це творець, творець, природжений лідер, і ні в якому разі не послідовник. Амбітний і визначає сам свої дії. Володіє розважливістю, шукає практичну вигоду. Будь-програш проаналізує і зуміє перетворити на виграш, як отриманий урок. Завдяки своїм організаторським здібностям, може керувати будь-якою справою. Володіє величезною працездатністю. Завжди робитиме свою справу і не втручається в чужі справи.
Негативні якості. Егоїзм, зарозумілість, жорсткість, норовливість, негнучкість.
Робота. Йому підійде будь-яка робота з добре визначеними перспективами зростання у великій компанії. Він добре розуміє, яким чином здійснюється робота в таких організаціях. Йому подобається відчуття надійності і чітка структура правил. Він може піднятися по службових сходах від самого низу до директора-розпорядника. Йому краще працювати на себе, вільно приймати рішення, визначати, що він буде робити і коли буде це робити в рамках службових обов'язків. Добре працює з конкретними фактами і цифрами. Підходить робота, пов'язана з можливістю змін, дослідженнями, де можна отримувати, використовувати і передавати знання.
Не підходить робота, де важливе спілкування з людьми, де все швидко змінюється і де немає встановлених правил.
Число життєвого шляху 11
Інтуїція. Компетентність.
Має великий потенціал можливостей. Інтуїція, інтелігентність, відповідальність визначають його. Акуратний і точний в деталях, вміє в деталях бачити ціле і закономірне. Це надійний, розумний і чесний партнер. Його ідеї та прийоми оригінальні, він творчо підходить до справи і має здатність здійснювати різні задуми. З ходу вирішує будь-які проблеми і не пасує перед труднощами. Володіє надзвичайної привабливістю, доброзичливий, вміє знаходити спільну мову з людьми. Добре працює в колективі, і йому вдається створювати гармонію в море суперечливих думок. Ділиться знаннями з іншими, прекрасний учитель - терплячий і мудрий. Це джерело натхнення і просвітлення людей. Така людина завжди на виду. Йому потрібно спокійне, гармонійне оточення, так як він дуже чутливий до стресів в силу високої загальної сприйнятливості. Тільки віра у власні сили допоможе йому реалізувати свої мрії. Гроші не є його основною турботою. Фінансовий успіх приходить через реалізацію знань у справі та надання допомоги оточуючим. Впевненість - ключ до перемог.
Негативні якості. Егоїзм, озлобленість, байдужість, відстороненість, лінощі, недисциплінованість.
Робота. Поле його діяльності дуже широко: технічна і наукова робота, будь-яка сучасна виробництво, будь-який вид діяльності, який спрямований на благо суспільства, там, де правила поведінки і етика службових відносин чітко визначені, де потрібна інтуїція і логіка, де є можливість проявити свої знання і духовні якості. Робота в сфері освіти, соціальні служби, місцевих рад, адміністрація і т.д.
Не підходить робота, де задіяний ручна праця, де треба бути відповідальним за те, що відбувається і його наслідки.
Число життєвого шляху 12
Роздуми.
Така людина товариський, рішучий, самостійний. Чи знайде розумний вихід із самої неприємної ситуації і буде діяти майже без коливань. У нього блискучий, врівноважений розум, численні таланти і чарівність. Його сила - в здатності втілювати в життя великі ідеї і перспективи, об'єднуючи і надихаючи інших людей. В його характері об'єднані найпротилежніші характеристики: він володіє як натхненням, ідеалістично, так і самознищенням; як вродженої практичністю, так і прагненням піти від дійсності. Здатний бачити гідності і потенціал кожної ідеї, як і шляхи її втілення в життя, завдяки своїй чудовій інтуїції. Має великий потенціал, і працювати в життя доведеться багато. Має великі амбіції, і, хоча з ними важко справлятися, саме вони дозволяють йому досягати всіх своїх цілей. Нестандартний в своїх думках, ідеях, і його багато хто може не розуміти і не розділяти його думку. Йому варто покладатися тільки на свої сили. Він схильний контролювати людей і ситуації, часто йому не вистачає віри в можливості інших людей. Йому треба навчитися приймати чужі погляди, дозволяти іншим вносити персональний внесок в загальну справу і діяти, тільки ретельно все обміркувавши.
Негативні якості. Нервозність, схильність впадати в крайнощі, прихильність до дорогих проектів, безладність думок і вчинків, хвалькуватість.
Робота. Скрізь, де необхідно творчу уяву і бачення перспектив; все, що включає художнє розкріпачене початок; де необхідне розуміння і співпрацю.
Не підходить робота, пов'язана з фізичною працею; все занадто обмежене і регламентоване.
До різновидів ділового спілкування відносяться ділову розмову, бесіда, обговорення, співбесіда, суперечка, полеміка, дискусія, дебати, дебати, диспут, переговори. Широко використовується моделлю спілкування є ділова розмова і переговори. Ділова бесіда - це контакт предметний. Ділова бесіда передбачає широке знання про партнера. Якнайбільше потрібно знати його біографію, риси характеру, звички. Це повинно допомагати встати на шлях бесіди. Ділова розмова не повинен цуратися досягнення симпатії й довіри. Опорними пунктами бесіди є такі моменти:
постановка мети бесіди;
вибір співрозмовника;
прояснення позицій в розмові, прояснення розбіжностей в розумінні мети;
пояснення і доказ;
розуміння позиції опонента, розуміння його права на власну думку;
оцінка ефективності, рентабельності, економічності і доцільності різних методів вирішення поставленої мети;
досягнення угоди;
встановлення термінів та інших конкретних показників виконання мети.
В умовах розширення економічних контактів підприємцям необхідно освоїти правила ведення переговорів. Важливість цієї проблеми пояснюється зустрічаються недоліками при веденні переговорів. Вони пов'язані з відсутністю програми, чіткого плану дій партнерів в межах максимальних і мінімальних вимог, позицією "головне, щоб мене це влаштовувало", зайвою емоційністю і нестриманістю учасників, недооцінкою психологічних моментів.
Можна виділити два напрямки роботи з підготовки і проведення переговорів:
- а) вирішення організаційних питань;
- б) опрацювання основного процесу переговорів.
До організаційних питань відносяться: складання програми прийому партнерів, формування групи / делегації / учасників переговорів, визначення місця і часу переговорів, складання порядку денного кожного засідання, узгодження із зацікавленими організаціями що їх стосуються і т.д.
Програма прийому гостей вимагає найбільших витрат. Програма складається з наступних елементів: визначення порядку зустрічі учасників переговорів, персонального складу зустрічаючих; участь преси, радіо, телебачення; піднесення квітів, вітальні промови, розміщення в готелі; ділова частина програми; прийоми, сніданки, обіди; відвідування промислових і інших об'єктів; поїздки по республіці, культурні заходи; остаточні проводи. Організаційне рішення цих питань слід доручати найбільш відповідальним працівникам.
Другий напрямок роботи - підготовка до основного процесу переговорів включає: аналіз проблеми та інтересів учасників, формування загального підходу до переговорів і визначення власної позиції на них, визначення можливих варіантів результатів переговорів.
Хороша підготовка до переговорів передбачає попередній розгляд максимально можливого числа варіантів рішень. Але проте, потрібно бути готовим до всіляких несподіванок. Рекомендується в ході підготовки до переговорів осмислити відповіді на наступні питання: Яку головну мету я ставлю перед собою в бесіді? Чи готовий до обговорення передбачуваної теми мій співрозмовник? Який результат влаштує мене, його, обох? Які прийоми впливу на співрозмовника я використовую в розмові? Які питання я буду задавати? Які питання може задати мені співрозмовник? Як я буду вести себе при різних течіях переговорів / згода, заперечення, недовіра і т.д. /?
Отже, потрібно продумати, "програти" бесіду з уявним партнером, добре підготуватися до переговорів.
Підготовча робота включає і завчасну підготовку документів до переговорів, наприклад, проектів угод, договорів, контрактів та ін. Формулювання в проектах документів повинні бути відточені, пропозиції аргументовані. Особливу увагу слід приділити вивченню юридичних аспектів майбутньої угоди. Бажано участь в переговорах технічних експертів.
У проведенні переговорів партнери можуть вдаватися до різних тактичних прийомів, наприклад, до "ухилення" від боротьби, затягування переговорів, "пакетування" питань та ін. Тактичних прийомів багато. Той, хто хоче добре володіти тактичним мистецтвом, повинен вивчити спеціальну літературу з цього питання.
Ініціатива переговорів на тій стороні, яка психологічно краще готова до них. Основне завдання переговорів в психологічному плані -Переконайтеся співрозмовника, змусити його захотіти зробити те, що вам потрібно. При цьому переговори повинні проходити в ввічливо-попереджувальному тоні, все нетактовні і грубі методи повинні бути виключені. Ні в якому разі не варто прагнути до досягнення односторонніх вигод для себе. Той, хто шукає для себе занадто велику вигоду, ризикує потрапити в розряд малоцікавих партнерів для подальших переговорів.
Ставлення до процесу переговорів у ділових людей різних країн різний. У зв'язку з цим підприємцям необхідно враховувати національні та психологічні особливості ділової взаємодії в різних країнах. Так, з англійським бізнесменом переговори слід починати не з предмета обговорення, а з чисто людських проблем-це погода, спорт, діти і т.д. Постарайтеся заручитися підтримкою англійського партнера. Покажіть йому, що для вас загальнолюдські цінності мають важливе значення. А американці люблять відразу почати з предмета обговорення, без туманних міркувань і затягування, тобто "Беруть бика за роги".
Уміння говорити і бути зрозумілим правильно, слухати і розуміти самому, ненав'язливо переконувати, створювати довірчі відносини, щиро співчувати, володіти різними формами спілкування - все це найважливіші характеристики комунікативної діяльності в управлінні. Розуміння важливості процесу міжособистісного обміну інформацією та освоєння методів вдосконалення ділового спілкування повинні сприяти зростанню ефективності підприємництва.
План семінару № 13
Спілкування як форма людської активності. Форми соціального і межиндивидуального спілкування.
Культура спілкування в діловій сфері.
Види і способи ділового спілкування.
Роль ділового спілкування в культурному розвитку особистості.
Мовний етикет і його місце в діловому спілкуванні і в сучасній комунікативній діяльності людини в цілому.
теми доповідей
Мистецтво проведення ділової бесіди.
Найважливіші етикетні формули ділового спілкування і особливості їх вживання - вітання, уявлення, прощання і т. Д.
Етика переговорів.
Розмова по телефону.
Суперечка, дискусія, полеміка в діловому спілкуванні.
Мистецтво ділової комунікації за допомогою електронних засобів зв'язку.
Основні стилістичні моделі документів службово-побутового призначення (ділові листи, заяву, ділової звіт, протокол зборів, акт про приймання-здачі, характеристика).
Російська мова та нова комп'ютерна культура спілкування.
Використання невербальних засобів у діловому спілкуванні.
завдання
Складіть схему ділового листа або службової записки.
Проведіть ділову бесіду по телефону.
Стіни будівлі спираються на фундамент. Також і зміни в поведінці ваших співробітників (кількості задоволених клієнтів, клієнтоорієнтованості, сумі середнього чека і т.п.) повинні мати під собою серйозну основу. Розберемо приклад.
Назви глав цієї книги - татуювання. Це звід принципів і правил, перевірених багаторічною практикою успішного менеджера, його життєвий і організаторський досвід. Це прості і яскраві історії про те, як і чому треба вести справи, якщо хочеш досягти успіху. За кожною з цих глав стоять осмислені ...
Адміністратор - людина, яка виконує будь-які адміністративні (керуючі) дії або наділений відповідними повноваженнями. Адміністративно-управлінський персонал здійснює вирішення адміністративних питань в діяльності підрозділів організацій, ведення документації та інформацій ...
Бізнес - ділова сторона людського життя, спрямована на створення матеріальних цінностей. Сенс бізнесу - творення, створення матеріальних цінностей, корисних для людського життя. Умова бізнесу - отримання прибутку, достатнього для існування і розвитку на бізнес-ринку.
Хочете слушну антикризову раду? Який, як мені здається, більшість з вас не візьмуть на озброєння: забороніть робити будь-яку справу з незадоволеним виразом обличчя! Собі, співробітникам, дружині, чоловікові, дітям. Я не шуткую! І кажу це абсолютно серйозно. Далі буде невелика страшна історія (зарис ...
"Клієнт завжди правий"! Фраза, яка майже нікого з сектора реальної економіки не залишає байдужим. Навіть на минулому бізнес-сніданку, присвяченому «батога і пряника як мотиватор» пролунав це питання: а чи завжди клієнт правий? Так що я вирішив відповісти на це питання для себе і читача ...
Поліпшення в будь-який з областей здійснюється по одній і тій же технології Послідовно, від простого до складного. І не важливо, що ми з вами хочемо поправити: особисте здоров'я, спортивні результати, продажу, бізнес-процеси, проектний менеджмент, фінансову площину, маркетинг, сервіс або лог ...
Ех, якби справи робилися без нас, скільки б у нас звільнилося часу! Вірно. І ця мрія цілком здійсненна, потрібно тільки змахнути чарівною паличкою і сказати мантру: «делегують!» Пробували? Про те, що справи потрібно делегувати, знають всі. Тільки цього не роблять. А ви - спробуйте!
Справа і бізнес - одна зі сфер життя людини, одна з спрямувань особистості, один з основних кіл життєвих цінностей поряд з колами "Особисте життя" і "Власний зростання і розвиток". У коло цінностей Справи і Бізнесу входять такі життєві цінності, як "Моя справа, Мої проекти" і "Кар'єра, в ...
Ділова відповідальність - відповідальність перед справою. Ділова відповідальність може бути розглянута також як варіант соціальної відповідальності, але в силу важливості її виділяють окремо. Зростання ділової відповідальності - одна з ліній розвитку особистості. До сфери ділової відповідальності відносять про ...
Діловий і психологічний підхід - ця вісь має близькі, але інші смисли, ніж вісь "поведінковий - феноменологічне". Діловий підхід і поведінкова парадигма - найприродніший поєднання. Поведінково орієнтований чоловік може вибрати своїм орієнтиром справу, і для нього зникає вс ...
У цьому світі роблять справу. Ставиться мета, підбираються засоби, досягається результат, підраховується ефективність вкладень. А все, що виходить за ці рамки - закреслюється. У цей світ не вкладається нічого, що не має «чітких країв» і що безпосередньо нічому не служить. Тут немає близьких ...
За сайтами, як за квітами і автомобілями - потрібен догляд. Якщо сайт запустили і про нього ніхто не дбає, то рано чи пізно він перестане працювати. А адже сайт - це не просто текст і картинки, це обличчя фірми в інтернеті, канал продажів. І коли сайт перестає працювати на перший погляд нічого не відбувається, але з часом дзвінків і клієнтів стає менше. Ті, хто зайде на ваш сайт подумають, що фірма закрилася - адже її сайт більше не працює. Ті хто шукав вашу фірму в інтернеті не зможуть її знайти - знову ж сайт не працює. Порадіють тільки конкуренти.
"Ми замовляли сайт в нашій місцевій веб-студії, все оплатили, а тепер наш сайт пропав. Веб-студія телефони не бере, на листи не відповідає, приїхали до них в офіс - виявляється вони давно з'їхали." На жаль - типова ситуація. буває ще "Нашим сайтом займався програміст, він звільнився з усіма паролями", "В фірмі пройшла реорганізація, поки розбиралися зі справами втратили сайт" і звичайно "Я нічого не розумію в цих ваших інтернетах, допоможіть полагодити наш сайт".
"Моя компанія, ТОВ" ЮгПодземКоммунікаціі "займається прокладкою і обслуговуванням зовнішніх трубопроводів, сайт нам зробили місцеві краснодарські розробники в далекому 2008 році і все було добре - стежили за ним, оновлювали, його легко було знайти в Яндексі. Але не знаю, що сталося - чи то криза, чи то справа своє робити втомилися - до мене співробітник підходить і каже - Андрій Юрійович, сайт наш не працює, за сьогодні другий клієнт вже про це сказав. Я програмістам дзвоню - а там "телефон недоступний". Адреса сайту на візитках всюди, на машинах службових. Що робити-то. Подзвонив знайомим - дали контакт пітерських хлопців, полагодили мені сайт і ведуть його. Дякую! З повагою, А.Ю. Мостовий. " - сайт клієнта ugpc.ru
КРОКИ ДЛЯ ВІДНОВЛЕННЯ САЙТУ:
Зателефонуйте нам по телефону 8-800-333-16-58 або напишіть на e-mail [Email protected] для уточнення вартості та термінів робіт. Відновити домен і сайт недешево, але репутаційні втрати фірми і витрати на створення нового сайту набагато перевищує номінальну вартість відновлювальних робіт. Базовий термін переоформлення домену - 3 робочих дня, відновлення сайту - 5 робочих днів.
Заповнюєте анкету на домен для фізичної особи (завантажити анкету) або надсилаєте реквізити вашого юридичної особи. Для робіт, вартість яких від 7000 руб. можливе укладання договору (скачати договір). Оплачуєте роботи.
Що таке домен:
Домен - це адреса сайту в інтернеті, набір букв і цифр, як номер телефону. Адреса нашого сайту - dra.ru, адреса Вконтакте - vk.com, адреса Яндекса - yandex.ru. Домени реєструються і обслуговуються реєстраторами доменів. У кожного сайту в інтернеті є свій домен. У вашого сайту теж, тільки зараз домен не працює і його потрібно відновлювати.
На кого оформляється домен:
На фізичну особу або на юридичну особу за вашим бажанням. Якщо ви - індивідуальний підприємець, то з точки зору правового статусу доменів, домен оформляється на вас як на фізичну особу. Для деяких реєстраторів доменів можливе оформлення і на нерезидентів Російської Федерації (зарубіжних приватних осіб і компаній).
Хто володіє доменом:
Домен - це не об'єкт майнового права (як квартира або машина), тому з юридичної точки зору у нього наразі не має власника. Домен - запис в реєстрі реєстратора доменів, у якій є Адміністратор, який по-суті і є власником (управляє доменом, подовжує, може передати домен іншому адміністратору). Перевірити хто є адміністратором домену можна через сервіс Whois у реєстратора, наприклад, в Axelname - якщо в полі Org: написано KreoBits або CreoBits - значить домен у нас, якщо Private person - значить домен у приватної особи (відповідно до ФЗ-152 про персональні даних, реєстратор не має права вказати ПІБ в загальнодоступних даних і тому для всіх фізосіб пишеться "Private person").
Ми створюємо по вашій анкеті фізособи або реквізитами юрособи аккаунт (договір) у акредитованого реєстратора доменів і проводимо оформлення домену на вас. Створюємо під сайт новий хостинг і збирати заново сторінки сайту з текстом і картинками на сучасній системі управління сайтами MODx. В результаті отримуємо повністю робочий сайт, який виглядає і наповнений так само, як і сайт, який був у вас раніше. Передаємо вам паролі на домен, редактор сайту і хостинг.
Що таке хостинг:
Для того, щоб сайт був доступний через інтернет, його необхідно розмістити на інтернет-сервері (спеціалізованому комп'ютері). Ця послуга називається " хостинг"(Від англ. hosting). Технічно - сайт це набір файлів, він розміщується на хостингу і стає доступним з будь-якого підключеного до інтернету пристрою. Якщо хостинг хороший, то сайт доступний завжди, працює швидко і не ламається. Якщо хостинг поганий - сайт буде працювати повільно і з перебоями. Ми розміщуємо відновлені сайти на обладнанні в дата-центрі Селектел (Москва), це один з кращих хостинг-провайдерів на території РФ.
Що таке MODx:
MODx - це система управління сайтомm від англ. Content Management System (CMS). Вона потрібна, щоб сайт працював, проводячи аналогію - як Windows - це система для управління комп'ютером, а Android - для смартфона і планшета, так і MODx - це те ж саме, тільки для сайту. Але на відміну від Windows і Android, для сайтів існують сотні різних за призначенням і складності систем управління сайтами, найпоширеніші з яких 1С-Бітрікс, UMI.CMS, Wordpress, Joomla і MODx. Головне завдання MODx, як і будь-який інший CMS - забезпечити роботу сайту і зручні інструменти його редагування програмістом і редактором (наприклад, менеджером вашої організації). CMS бувають платними і безкоштовними, MODx - безкоштовна, все керування російською мовою.
Що ми відновимо:
Все, що зможемо відновити, включаючи оформлення вашого сайту, його наповнення (тексти, картинки), функціонал - структуру, меню, пошук, каталог, форму зворотного зв'язку. Це як відновлення даних зі зламаного комп'ютера (жорсткого диска), якщо фахівець хороший - відновить всі файли як були.
ЯКІ ГАРАНТІЇ?
Ми невелика компанія, працюємо з 2007 року, цінуємо кожного клієнта і дорожимо репутацією. Наші гарантії:
- наша компанія - не "одноденка", нам вже 9 років, легко перевірити, зробіть онлайн-виписку ЕГРЮЛ по ТОВ "КреоБітс" (ІПН 7840363309). ще можете подивитися арбітражну практику ( "справи в суді") по нашій організації, за 9 років роботи їх всього два, по одному з яких ми виграли, а друге в процесі.
- роботи на суми від 7000 руб. виконуються за договором
- DRA - це зареєстрований товарний знак -.
- подяку нашої організації від органу влади -. З Комітетом з природокористування ми працюємо вже 7 років, обслуговуємо і розвиваємо їх сайт.
 |  |
 |
 |
 |
 |
Просимо вас бути пильними, оскільки від нашого імені працюють шахраї, які не соромляться представлятися співробітниками КреоБітс / DRA.RU і обіцяти допомогу у відновленні сайтів і доменів за скромну (або зовсім сміливу) плату. Пам'ятайте, ми пишемо тільки з адрес @ dra.ru, наприклад, з адрес [Email protected], [Email protected] і якщо ви отримали лист з якогось іншого адреси, наприклад, [Email protected], То це шахраї. Просто зателефонуйте нам на 8-800-333-16-58 і уточніть всі питання по відновленню сайту. Наш сайт dra.ru
Компанія в даний час ліквідовано! Дата ліквідації компанії: 26.09.2016
Статус юридичної особи:
ліквідовано
Повне найменування:
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДІЛОВА СФЕРА"
-
-
ІПН: 7728814752, ОГРН: 1127746585031
керівник:
- є керівником в 24 організаціях (діючих - 0, недіючих - 24).
- є засновником в 16 організаціях (діючих - 0, недіючих - 16).
Компанія з повним найменуванням "ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ" ДІЛОВА СФЕРА "" зареєстрована 30.07.2012 в регіоні місто Москва за юридичною адресою: 127566, місто Москва, Високовольтний проїзд, будинок 9, офіс 8.
Реєстратор "" присвоїв компанії ІПН 7728814752 ОГРН 1127746585031. Реєстраційний номер в ПФР: 087309018125. Реєстраційний номер в ФСС: 773404970377341.
Основний вид діяльності за КВЕД: 46.9. Додаткові види діяльності за КВЕД: 18.1; 41.2; 43.3; 45.1; 45.2; 45.3; 46.1; 46.3; 46.31; 46.31.11; 46.32; 46.32.3; 46.4; 46.42; 46.43; 46.51; 46.6; 46.73; 47.2; 47.5; 47.52; 47.52.7; 47.9; 49.4; 52.29; 56.10; 56.10.1; 56.10.3; 64.9; 68.3; 69; 73.1; 82.99.
ліквідація
реквізити
| свідоцтво про Державну | 1127746585031 |
| ІПН | 7728814752 |
| КПП | 771501001 |
| Організаційно-правова форма (ОПФ) | Товариства з обмеженою відповідальністю |
| Повне найменування юридичної особи | ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДІЛОВА СФЕРА" |
| Скорочене найменування юридичної особи | ТОВ "ДІЛОВА СФЕРА" |
| регіон | місто Москва |
| Юридична адреса | |
| реєстратор | |
| Найменування | Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746 |
| Адреса | 125373, м.Москва, Похідний проїзд, домоволодіння 3, стор.2 |
| дата реєстрації | 30.07.2012 |
| Дата присвоєння ОГРН | 30.07.2012 |
| Облік в ФНС | |
| Дата постановки на облік | 03.04.2015 |
| Податковий орган | Інспекція Федеральної податкової служби № 15 по м Москві, №7715 |
| Відомості про реєстрацію в ПФР | |
| Реєстраційний номер | 087309018125 |
| дата реєстрації | 16.11.2015 |
| Найменування територіального органу | Державна установа - Головне Управління Пенсійного фонду РФ №6 по м Москві і Московській області муніципальний район Відрадне Москви, №087309 |
| Відомості про реєстрацію в ФСС | |
| Реєстраційний номер | 773404970377341 |
| дата реєстрації | 31.07.2012 |
| Найменування виконавчого органу | Філія №34 Державної установи - Московського регіонального відділення Фонду соціального страхування Російської Федерації, №7734 |
інша інформація
Історія змін в ЕГРЮЛ
- Дата: 30.07.2012
ГРН: 1127746585031
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: (Р11001) Створення ЮЛ
документи:
- Р11001 Заява про створення ЮЛ
- Статут ЮЛ
- Рішення про створення ЮЛ - Дата: 30.07.2012
ГРН: 2127747404134
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: - Дата: 01.08.2012
ГРН: 2127747461466
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про реєстрацію в ФСС РФ - Дата: 01.08.2012
ГРН: 2127747466592
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: - Дата: 06.12.2012
ГРН: 9127747248257
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін:
документи: - Дата: 06.12.2012
ГРН: 9127747248279
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін:
документи:
- Р13001 Заява про зміни, що вносяться до учред.документи
- Документ про оплату державного мита
- Статут ЮЛ
- Протокол загальних зборів учасників ЮЛ
- Гарантійне пісьмозаяв, прот, орд, інше
- коп вуст, запр
- Платіжний документ за надання містяться в державному реєстрі відомостей - Дата: 14.12.2012
ГРН: 9127747539438
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: (Р14001) Внесення змін не пов'язаних з установчими документами
документи:
- ЗАЯВА, РІШЕННЯ, повівши-НИЕ, приходять. ОРД. - Дата: 03.04.2015
ГРН: 7157746245870
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: (Р13001) Внесення змін до установчих документів
документи:
- Р13001 ЗАЯВА ПРО ЗМІНИ, що вносяться до УЧРЕД.ДОКУМЕНТИ
- ДОКУМЕНТ ПРО ОПЛАТУ ДЕРЖАВНОГО МИТА
- СТАТУТ ЮЛ
- РІШЕННЯ ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО УСТАНОВЧІ ДОКУМЕНТИ
- РІШЕННЯ, ПРИХОД., ЗАЯВА
- ГАРАНТІЙНИЙ ЛИСТ, КОП. СВІД., КОП. ДОГОВОРУ
- ДОРУЧЕННЯ - Дата: 03.04.2015
ГРН: 7157746245892
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: (Р14001) Внесення змін не пов'язаних з установчими документами
документи:
- Р14001 ЗАЯВА ПРО ІЗМ.СВЕДЕНІЙ, НЕ ПОВ'ЯЗАНИХ З ИЗМ. УЧРЕД.ДОКУМЕНТОВ (П.2.1) - Дата: 03.04.2015
ГРН: 7157746247685
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про облік в податковому органі - Дата: 03.04.2015
ГРН: 7157746247707
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про облік в податковому органі - Дата: 15.04.2015
ГРН: 7157746699840
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: (Р14001) Внесення змін не пов'язаних з установчими документами
документи:
- Р14001 ЗАЯВА ПРО ІЗМ.СВЕДЕНІЙ, НЕ ПОВ'ЯЗАНИХ З ИЗМ. УЧРЕД.ДОКУМЕНТОВ (П.2.1)
- приходять. КАС. ОРД, РІШЕННЯ, УВ, 2 ЗАЯВИ
- ДОРУЧЕННЯ - Дата: 30.06.2015
ГРН: 2157747442983
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про реєстрацію в ПФ РФ - Дата: 20.11.2015
ГРН: 2157748097505
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про реєстрацію в ПФ РФ - Дата: 03.06.2016
ГРН: 7167747576594
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про майбутнє виключення недіючої ЮЛ з ЕГРЮЛ
документи: - Дата: 26.09.2016
ГРН: 6167749239883
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Виняток з ЕГРЮЛ ЮЛ, фактично припинив свою діяльність
документи:
- Довідка про відсутність руху коштів по рахунках або відсутності відкритих рахунків
- Довідка про неподання ЮО протягом останніх 12 місяців документів звітності
- Рішення про майбутнє виключення недействуюшего ЮЛ з ЕГРЮЛ - Дата: 26.09.2016
ГРН: 6167749306499
Податковий орган: Міжрайонна інспекція Федеральної податкової служби № 46 по м Москві, №7746
Причина внесення змін: Внесення відомостей про облік в податковому органі
Юридична адреса на карті міста
Інші організації в каталозі
-
ІПН: 7806531176, ОГРН: 1147847282582
195426, місто Санкт-Петербург, Битва на озері вулиця, будинок 5, літера А, кабінет 13
Директор: АСОН Антон Анатолійович - , Магнітогорськ - Чинне
ІПН: 7456000698, ОГРН: 1107456000640
455000, Челябінська область, місто Магнітогорськ, вулиця Гагаріна, будинок 50, офіс 5
Директор: Мясников Олександр Леонідович - , Москва - Ліквідовано
ІПН: 7713617840, ОГРН: 5077746701555
125412, місто Москва, Ангарська вулиця, д. 69
Генеральний директор: Рухлядко Роман Володимирович - , Москва - Ліквідовано
ІПН: 7708658897, ОГРН: 1077764562480
107140, місто Москва, Краснопрудная вулиця, 12/1, стр.1, пом.15.17
Генеральний директор: Тюпін Дмитро Миколайович - , Єлабуга - Ліквідовано
ІПН: 1646019061, ОГРН: 1061674031759
423600, Республіка Татарстан, місто Єлабуга, територія Промислова Майданчик Алабуга, вулиця 16.1, 7Н
Директор: Замалетдінов Наріман Кіяметдіновіч - , Перм - Ліквідовано
ІПН: 5902883346, ОГРН: 1115902012016
614000, Пермський край, місто Перм, вулиця Максима Горького, д. 34, кв. 209
Генеральний директор: Клинова Анастасія Валеріївна - , Москва - Ліквідовано
ІПН: 7728191890, ОГРН: 1037739577787
117463, місто Москва, вулиця Паустовського, д. 2
Інша посадова особа: Тихомирова Людмила Миколаївна - , Єкатеринбург - Ліквідовано
ІПН: 6658429720, ОГРН: 1136658009201
620014, Свердловська область, місто Єкатеринбург, вулиця Малишева, д. 4, пом. 16
Директор: Рижов Павло Валерійович - , Санкт-Петербург - Чинне
ІПН: 7839376085, ОГРН: 1089847061226
197376, місто Санкт-Петербург, вулиця Чапигина, д. 6
Генеральний директор: Куценко Микита Володимирович - , Москва - Ліквідовано
ІПН: 7701753358, ОГРН: 1077762191550
105062, місто Москва, Фурман провулок, д. 10, стр.1
Генеральний директор: Тютвін Сергій Валентинович
- - Ліквідовано
ІПН: 7728814752, ОГРН: 1127746585031
127566, місто Москва, Високовольтний проїзд, будинок 9, офіс 8
Генеральний діреткор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7708737926, ОГРН: 1117746312463
- - Ліквідовано
ІПН: 7730690550, ОГРН: 1137746707735
Генеральний - - Ліквідовано
ІПН: 7720592089, ОГРН: 1077759449668
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7736666748, ОГРН: 5137746020308
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7703138397, ОГРН: 1157746219058
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7708742490, ОГРН: 1117746551713
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7723786558, ОГРН: 1117746067064
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7734696289, ОГРН: 1137746152114
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7718868942, ОГРН: 1117746969922
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7716245205, ОГРН: 1157746250771
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7701772544, ОГРН: 1087746261866
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7725807210, ОГРН: 1137746989687
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 5014007968, ОГРН: 1025001719930
140600, Московська область, Зарайський район, місто Зарайськ, Московська вулиця, д. 12, -, -
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7733746339, ОГРН: 1107746788456
125464, місто Москва, П'ятницьке шосе, д. 16
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7714954781, ОГРН: 1147748003952
123290, місто Москва, тупик Магістральний 1-й, будинок 11, будова 1, офіс 1
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7731629118, ОГРН: 1097746325984
690003, Приморський край, місто Владивосток, вулиця Авраменко, будинок 9
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7715990038, ОГРН: 1147746064883
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7718998959, ОГРН: 5147746112806
107076, місто Москва, Колодязна вулиця, будинок 7, корпус 1
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 2537114895, ОГРН: 1152537002771
Директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7714947255, ОГРН: 5147746195680
127083, місто Москва, вулиця Мішина, будинок 22
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7716244610, ОГРН: 1157746225449
129346, місто Москва, Смарагдова вулиця, будинок 40
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7730140370, ОГРН: 1157746362333
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7714337845, ОГРН: 1157746384091
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович
- - Ліквідовано
ІПН: 7728814752, ОГРН: 1127746585031
127566, місто Москва, Високовольтний проїзд, будинок 9, офіс 8
Генеральний діреткор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7708737926, ОГРН: 1117746312463
107078, місто Москва, вулиця Басманная Нов., Д. 23, стр.1А, поверх 3; пом.1
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7720592089, ОГРН: 1077759449668
117587, місто Москва, Варшавське шосе, будинок 125, будова 1, офіс 430
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7736666748, ОГРН: 5137746020308
119311, місто Москва, проспект Вернадського, будинок 11/19
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7703138397, ОГРН: 1157746219058
125009, місто Москва, Леонтіївський провулок, будинок 11
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7728810821, ОГРН: 1127746469652
117342, місто Москва, вулиця Бутлерова, 17Б, пом.XII комн.86
Генеральний директор: Батаева Галина Миколаївна - - Ліквідовано
ІПН: 7723786558, ОГРН: 1117746067064
109548, місто Москва, Шосейна вулиця, д. 1, корп. 2
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7718868942, ОГРН: 1117746969922
107143, місто Москва, проїзд Іртишський 2-й, будинок 4Б, будова 2, офіс 3
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7725807210, ОГРН: 1137746989687
115142, місто Москва, Коломенська вулиця, будинок 3, офіс пов. 2 пом. IV кімн. 2
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7715990038, ОГРН: 1147746064883
127276, місто Москва, м.Ботаніческій вулиця, будинок 24А, будова 1, поверх 2 приміщення 6
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7719410785, ОГРН: 1157746362663
105077, місто Москва, Ізмайловський бульвар, будинок 46, офіс 8
Генеральний директор: Степанов Іван Сергійович - - Ліквідовано
ІПН: 2537114895, ОГРН: 1152537002771
690077, Приморський край, місто Владивосток, вулиця Вілкова, будинок 15, квартира 21
Директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7716244610, ОГРН: 1157746225449
129346, місто Москва, Смарагдова вулиця, будинок 40
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7707335903, ОГРН: 1157746219949
127055, місто Москва, Сущьовський вулиця, будинок 27, будова 2, поверх 3 приміщення III кімната 3
Генеральний директор: Семенов Юрій Вікторович - - Ліквідовано
ІПН: 7730140370, ОГРН: 1157746362333
121170, місто Москва, Поклінна вулиця, будинок 8, офіс 49
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7714337845, ОГРН: 1157746384091
125252, місто Москва, проїзд Березовій Гаю, будинок 12, КОМНАТ 56
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович
- - Ліквідовано
ІПН: 7728814752, ОГРН: 1127746585031
127566, місто Москва, Високовольтний проїзд, будинок 9, офіс 8
Генеральний діреткор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7708737926, ОГРН: 1117746312463
107078, місто Москва, вулиця Басманная Нов., Д. 23, стр.1А, поверх 3; пом.1
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7730690550, ОГРН: 1137746707735
121087, місто Москва, Барклая вулиця, будинок 6, будова 5, поверх 2; кімната 22
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7720592089, ОГРН: 1077759449668
117587, місто Москва, Варшавське шосе, будинок 125, будова 1, офіс 430
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7736666748, ОГРН: 5137746020308
119311, місто Москва, проспект Вернадського, будинок 11/19
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7703138397, ОГРН: 1157746219058
125009, місто Москва, Леонтіївський провулок, будинок 11
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7708742490, ОГРН: 1117746551713
107140, місто Москва, провулок Красносельський 1-й, д. 3
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7723786558, ОГРН: 1117746067064
109548, місто Москва, Шосейна вулиця, д. 1, корп. 2
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7734696289, ОГРН: 1137746152114
123056, місто Москва, вулиця Грузинський Вал, будинок 11, будова 3
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7718868942, ОГРН: 1117746969922
107143, місто Москва, проїзд Іртишський 2-й, будинок 4Б, будова 2, офіс 3
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7716245205, ОГРН: 1157746250771
129346, місто Москва, Смарагдова вулиця, будинок 40
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович - - Ліквідовано
ІПН: 7701772544, ОГРН: 1087746261866
105082, місто Москва, Б.Почтовая вулиця, д. 36, стор.10
Генеральний директор: Звягін Сергій Михайлович