Запрошуємо на курси 1С: Зарплата і управління персоналом 8.3 для бухгалтерів-розраховувачів і фахівців кадрової служби. Пройшовши навчання, ви будете вести автоматизований облік в програмі, яка значно спростить вашу роботу.

1С: Зарплата і управління персоналом 8 в редакції 3.0

Версія 3 конфігурації для планування і реалізації кадрової політики підприємства, а також розрахунку заробітної плати і формування обов'язкової звітності, запропонована компанією «1С», - продукт нового покоління, який дозволяє:

• швидко проводити трудомісткі розрахунки;
• вести виробничі календарі декількох підрозділів в єдиній інформаційній базіі історію зміни штатного розкладу;
• легко вводити первинні документи, завдяки функції об'єднання кадрової та розрахункової документації;
• редагувати на рівні користувача макети типових друкованих форм і зберігати свої варіанти в базі;
• використовувати «хмарні» технології.

І це далеко не всі можливості, з якими ви познайомитеся.

Мета курсу 1С: Зарплата і управління персоналом 8.3

• За 4 заняття навчити слухачів використовувати інструменти програми на рівні впевненого користувача.

У чому унікальність навчання

• Курс одночасно актуальний для бухгалтерів-розраховувачів і кадрових фахівців.
• Функціонал програми вивчається «з нуля» і в повному обсязі - від налаштувань до складання звітності до ФСС та Пенсійного фонду.
• Навчання проводитиметься на прикладі наскрізний завдання по організації, що забезпечує легке засвоєння навчального матеріалу і придбання всіх необхідних навичок.
• Курс призначений для початківців фахівців, але вже на другому занятті вивчається заповнення кадрових документів, на третьому - слухачі під керівництвом досвідченого викладача починають робити нарахування по відрядженнях, відпустках і ін., На четвертому - виконуються нарахування по зарплаті, обов'язково розглядаються теми звітів і регламентованої звітності .
• Методика навчання схвалена фірмою «1С» - офіційним партнером ГЦДПО.

Необхідні навички для роботи в програмі:

• Досвітчений користувач ПК.
• Знання кадрового діловодства.
• Знання основ бухгалтерського обліку. Ділянка "Зарплата".

Зацікавлені в швидкому і якістю навчання, потрібен документ, який підтвердить вашу компетентність в роботі з 1С: Зарплата і управління персоналом 8.3? Запишіться на цей курс і зробіть впевнений крок на шляху свого професійного зростання!

Навчальна програма курсу

Програма курсу 1С: Зарплата і управління персоналом 8 в редакції 3

16 академ.часов / 4 заняття

(Програма вивчається на наскрізному прикладі по організації)

Курс 1С: Зарплата і управління персоналом 8 необхідний для фахівців кадрової служби і для бухгалтерів - розраховувачів. Завдяки останнім розробкам 1С, ви навчитеся вести автоматизований облік в програмі, яка значно спрощує роботу зазначених фахівців.

Курс призначений для початківців фахівців, але вже на другому занятті вивчається заповнення кадрових документів, на третьому-слухачі під керівництвом досвідченого викладача починають робити нарахування по відрядженнях, відпустках і ін., Нарахування по зарплаті виконують на четвертому занятті, обов'язково в курс входять формування аналітичної та регламентованої звітності. Курс унікальний тим, що дає можливість вивчити можливості програми як кадровим фахівцям, так і бухгалтерам - розраховувачів з нуля до формування аналітичної і регламентованої звітності. Вивчення програми проходить на прикладі наскрізної задачі.

1. Початок роботи з програмою «1С: Зарплата і управління персоналом 8.3» .Обзор можливостей програми. Основні відмінності від програми «1С: Зарплата і управління персоналом 8.2».

Початкова настройка програми.

Вивчення інтерфейсу програми: панель навігацій, панель розділів, панель дій.

Заповнення даних про відповідальних осіб організації.

Налаштування обліку зарплати і кадрового обліку.

2. Введення відомостей про організацію.

Введення основних відомостей організації, реєстраційних кодів.

Заповнення адреси і телефонів, використання класифікатора.

Введення даних облікової політики організації.

3. Виробничий календар і графіки роботи: стандартні і змінні графіки роботи.

4. Заповнення довідників:«Фізичні особи», «Посади організацій», «Підрозділи організацій», «Користувачі», «Співробітники організації».

5.Кадровие руху співробітників організації. Кадрові звіти.

Прийом на основне місце роботи

Прийом на роботу за внутрішнім сумісництвом

Прийом на роботу за зовнішнім сумісництвом.

Прийом за договором на виконання робіт з фізичною особою.

Штатний розклад. Зміна штатного розкладу.

Кадрові переміщення.

Зміна окладів співробітників організації.

Звільнення з організації.

6.Кадровие звіти.

Особиста картка Т-2.

Середньооблікова чисельність співробітників організації.

Звіт по відпустках.

Табель обліку використання робочого часу.

7.Воінскій облік в програмі.

8.Оплата відпрацьованого часу.

Реєстрація в програмі роботи в святкові і вихідні дні.

Введення в програму - відрядний наряд на виконані роботи.

Оплата понаднормових годин.

9.Оплата невідпрацьованого часу.

Реєстрація відрядження співробітника. Оплата за середнім заробітком.

Реєстрація простоїв, невиходів в програмі.

Нарахування за лікарняним листком.

Реєстрація відпустки. Розрахунок відпускних.

Навчальна відпустка.

Відпустка по догляду за дитиною.

Нарахування премії співробітникам організації.

10.Регістрація утримань в програмі.

Утримання по виконавчим листом. Звіт за виконавчими листами.

Договір позики з співробітником.

11.Оплата праці. Звіти по регламентованої зарплати.

Нарахування заробітної плати в програмі. Розрахунок страхових внесків.

Введення «Довідки про заробіток для розрахунків допомоги».

Розрахункові листки. Розрахункова відомість Т-51.

Повний звід нарахувань, утримань і виплат.

Довідка про доходи 2-ПДФО.

12.Регламентірованние звіти.

Звіт «4-ФСС» в програмі.

Підготовка Розрахунку по страхових внесках. 13.Сервісние можливості конфігурації.

Дати початку занять

Сучасне управління персоналом складно уявити без знання програми 1С зарплата і кадри. Знання даної програми дозволяє спростити і прискорити ведення обліку, який пов'язаний зі співробітниками підприємства і їх заробітною платою. Варто також відзначити і те, що під час проходження співбесіди при влаштуванні на будь-яку посаду у відділі кадрів або ж на посаду бухгалтера, провідного повноцінний облік на підприємстві, здобувачеві дуже часто задають питання про те, чи знає він цю програму.

У нашому навчальному центрі проводяться курси 1с зарплата і кадри, в рамках яких розглядаються такі версії програми як 8.0, 8.1 і 8.2. Навчання 1С: Зарплата і Кадри проходить в Москві недалеко від м. Жовтнева. Наші професійні викладачі, що має багатий практичний досвід роботи в 1с зарплата і кадри, допоможуть Вам вивчити дану популярну і цілком затребувану програму.

Успішне проходження всього курсу навчання дозволить нашим слухачам вільно використовувати всі можливості програми, автоматизуючи кадровий облік на будь-якому підприємстві. Знання, отримані під час навчання, дозволять Вам стати незамінним фахівцем, який володіє програмою 1с зарплата і кадри досконало. Відзначимо, що заняття проводяться за методикою навчання провідних фахівців, які застосовуються в дуже солідних столичних компаніях.

Заняття проходять в комфортабельних навчальних класах, зі зручною новими меблями та сучасною комп'ютерною технікою, А також всієї необхідною методичною літературою. Наші курси 1с зарплата і кадри дозволять Вам створити повноцінну картину кадрів на підприємстві, мати доступ до даних за допомогою одного з працівників (інформацію про дату прийняття на роботу, його кваліфікації, освіті, виходах на лікарняні, дати відпусток і багато іншого).

Наші випускники, які успішно пройшли навчання 1с Зарплата і Управління персоналом в навчальному центрі отримують спеціальні свідоцтва державного зразка, які видаються завдяки наявності державної ліцензії на здійснення освітньої діяльності. Стараннями наших кваліфікованих викладачів Ви навчитеся грамотному використанню програми 1С і її численних версій: 8.0, 8.1 і 8.2.

Курси зарплата і кадри дасть Вам все необхідне для підтримки ефективної роботи на підприємстві, підняття робочого процесу на більш високий рівеньі, звичайно ж, контроль за наявністю необхідних фахівців на будь-якому з функціональних ділянок підприємства.

Програма навчання 1С: Зарплата включає в себе наступні теми:

Вступ, про роботу в програмі 1С Зарплата і Управління персоналом 8.

• Функціонал і можливості даної програми.
• Ознайомлення з інтерфейсом.
• Розгляд настройки і початку роботи в програмі.

Розгляд об'єктів і технології роботи з ними.

• Відомості про довідниках і регістрах.
• Про Документах та Журналах документів.
• Про основні і додаткові нарахування.
• Відомості про Звітах і Обробці.

Порядок введення початкових відомостей про організацію.

• Порядок завантаження адресних класифікаторів.
• Відомості про заповнення довідника «Організація».
• Послідовність введення даних, пов'язаних з довідником «Організація».
• Відомості про облікову політику по персоналу.
• Порядок складання списку посад відповідно ОКПДТР.

Відомості про графіки роботи та штатному розкладі.

• Порядок налаштування виробничого календаря.
• Відомості про незмінних графіках повного або скороченого часу роботи.
• Про багатозмінних графіках підсумованого або НЕ підсумованого робочого часу.
• Про графіках по табелю (гнучких).
• Про формування штатного розкладу підприємства.

Додаткові відомості.

• Про підсистемі регламентованого кадрового обліку.
• Про кадрові та інших класифікаторах.
• Про створення списків фізичних осіб та інформації про них.
• Характеристика властивостей і категорій фізичних осіб.

розгляд базових операційкадрового обліку в організації.

• Порядок укладання трудових контрактів.
• Порядок реєстрації наказів про прийом співробітника на роботу.
• Відомості про кадрові переміщення і звільнення співробітників.

МЕТА КУРСУ:

Підготувати фахівців з розрахунку заробітної плати, розрахунку податків із заробітної плати та формування звітності по зарплаті.

ОСНОВНИЙ ЗАВДАННЯМ КУРСУ Є:

Сформувати у слухачів практичні навички роботи в галузі праці та заробітної плати в малому бізнесі.

Цей курс можна пройти в 3-х форматах:
1. - навчання за розкладомв нашому .
2. - навчання за розкладомз будь-якого місця, де є інтернет.
3. - навчання в будь-який часі з будь-якого місця, де є інтернет.
обсяг курсу- 48 академічних годин,
з них: аудиторних - 32 академічні години, на виконання самостійної практичної роботи - 16 академічних годин

НАША МЕТОДИКА:

• Теорія і практика в 1С - ОДНОЧАСНО
• Практика в програмі 1С 8 на прикладі реальної компанії з першого заняття
• Поглиблена практика з документами компанії
• Готові конспекти лекцій - більше часу на практику

Увага! Оформлення сертифіката ИПБ +1450 руб. до вартості курсу. Оплата здійснюється в момент укладення договору на навчання.

Для вступу потрібно: - Диплом (Вища освіта або середню спеціальну)
*Увага! Якщо у Вас диплом на іноземній мові, відповідно до 273 ФЗ "Про освіту" ст. 107, потрібен переклад диплома на російську мову.
- Паспорт Після закінчення курсу Ви отримаєте: - Посвідчення про підвищення кваліфікації

ПРОГРАМА КУРСУ

1. Облік кадрів в організації. Нормативне регулювання. Ввід данних

• Нормативне регулювання праці і заробітної плати. Трудовий Кодекс РФ
• Кадровий облік. Основні кадрові документи. (Штатний розклад, графік відпусток, посадові інструкції, колективний договір тощо)
• Порядок прийому на роботу. (Заяви, накази, трудові контракти)
• Облік особового складу (трудові книжки, особиста справа співробітника, особливості обліку трудових книжок)

• Системи оплати праці
• Організація обліку праці та заробітної плати. Документальне оформлення (складання табеля обліку робочого часу, накази, розрахунково-платіжні відомості та ін.)
• Порядок нарахування заробітної плати за окладами і тарифними ставками. Основні принципи розрахунку. Основні бухгалтерські проводки
• Облік ПДФО. Глава 23 НК РФ. (Порядок розрахунку, утримання, терміни сплати)
• Аліменти. Порядок розрахунку аліментів з урахуванням наявної заборгованості
• Оплата за роботу в свята і вихідні дні, оплата за понаднормову роботу
• нормативне регулювання
• Порядок виплати заробітної плати з каси і через банк. терміни виплати
• Порядок розрахунку і сплати страхових внесків
• Глава 34 НК РФ про страхові внески

• Поняття підсумованого робочого часу
• Види нарахувань за середнім заробітком
• Облік відряджень (напрямок співробітника у відрядження, компенсація витрат на відрядження, середній заробіток за час перебування у відрядженні, нарахування за час у відрядженні)
• Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомога по вагітності та пологах, допомога по догляду за дитиною, новий порядок відшкодування витрат фондом соціального страхування. Основні бухгалтерські проводки. Федеральний закон№ 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

• Види відпусток. Затвердження графіка відпусток. нормативне регулювання
• Нарахування відпускних. Основні бухгалтерські проводки. Терміни виплати відпускних
• Звільнення. Підстава і порядок звільнення. Трудове законодавство
• Документальне оформлення. Нарахування компенсації за невикористану відпустку. Заповнення записки-розрахунок
• Преміювання працівників. Матеріальна допомога. Оподаткування. Інші види заохочувальних виплат

• Порядок складання та терміни здачі звітності щодо страхових внесків
• Формування єдиного розрахунку за страховими внесками, СЗВ-М і звітності до ФСС (відомість 4-ФСС)
• Підтвердження основного виду діяльності
• Порядок формування довідки про середньооблікової чисельності
• Порядок формування довідок 2-ПДФО, 6-ПДФО для здачі в ИФНС і для співробітників

Курс ведуть практикуючі фахівці,
професіонали своєї справи:

Відвідайте один урок безкоштовно!

Ви зможете:

• Познайомитися з методикою навчання і викладачем
• Ознайомитися з документами Центру і правилами навчання
• Побачити умови навчання - навчальні аудиторії, оснащення
• Познайомитися з нашим дружним колективом.

На кого розраховані курси бухгалтерів з розрахунку заробітної плати і кадрам в Москві

Курси бухгалтерів з розрахунку заробітної плати в Москвізроблять з вас справжнього професіонала. Новачкам вони дадуть повний обсяг необхідних для успішної роботи знань, а чинним бухгалтерам дозволять освоїти новий напрямок, що стане додатковою можливістюпроявити себе на роботі, домогтися кар'єрного росту. Курси бухгалтерів "Зарплата і кадри" надають інформацію ПБО, законодавчі основи, знайомлять з трудовим і податковим кодексом, вчать з "нуля" і підвищують кваліфікацію.

Чим корисні курси для бухгалтерів з розрахунку заробітної плати

Курси бухгалтер по зарплате - це особлива специфіка знань і навичок. Бухгалтерські курси по заробітній платі потрібні для розширення професійної підготовки, щоб знати не тільки теорію, а й практику, мати навички роботи в програмі 1С ЗУП. Курси бухгалтера зарплата і кадри дозволять стати універсалом в своїй роботі. Ви на практиці дізнаєтеся, що таке:

Отже, наші бухгалтерські курси по заробітній платі познайомлять усіх слухачів з необхідними в роботі бухгалтера навичками:

• ведення кадрової документації в програмі 1С ЗУП 8 і облік кадрів
• облік робочого часу і документальне оформлення
• розрахунок заробітної плати по різних системоплати праці
• виплата заробітної плати з використанням різних способів
• оплата за час відпустки та компенсацій
• оплата допомог та інших соціальних виплат
• розрахунок витрат на відрядження і сплата податків по ним
• розрахунок і утримання ПДФО та складання звітності
• розрахунок страхових внесків і складання звітності для фондів і багато іншого

У чому полягає унікальність курсу

Імітація роботи бухгалтером-розраховувачем.

Тільки на наших курсах практикується навчання в формі імітації роботи бухгалтером-розраховувачем на прикладі реального підприємства. Всі розрахунки по зарплаті виробляються на підставі кадрових документів підприємства за різні звітні періоди. На живих реальних прикладах здійснюються розрахунки посібників, витрат на відрядження і т.д.

Теорія і практика-ОДНОЧАСНО

Невеликі ділянки теорії тут же закріплюються практикою роботи за комп'ютером, що дозволяє зрозуміти складний і об'ємний матеріал. Такий нестандартний підхід робить заняття живими, запам'ятовуються і цікавими, які дозволять нашим слухачам підготуватися до прийняття складних рішень в реальних виробничих ситуаціях і виконати розрахунок заробітної плати без помилок відповідно чинним Законодавством.

Готові конспекти лекцій - 80% економії часу

Бухгалтерські курси по зарплаті містять дуже великий об'єм інформації. Але на наших курсах ніхто не записує лекцій під диктовку - все відразу починають «працювати» А все конспекти лекцій з обліку зарплати і кадрів є в електронному доступі, які так само можна легко завантажити.

Розрахунок заробітної плати - це одна з найважливіших обов'язків розраховувача. На курсах ми практикуємо нараховувати з / п цілому колективу, на прикладі реальної організації. Наші бухгалтерські курси із зарплати - унікальні. Ми беремо кілька розрахункових періодів, розглядаємо навіть самі рідко трапляються ситуації, вивчаємо нарахування відрядних, виплати авансів, оформляємо первинну документацію по кожній операції. Практичні заняття йдуть не окремим блоком, а відразу в процесі кожної лекції. Всі приклади проводяться в відповідними на момент навчання законодавчими актами. До того ж вам не доведеться конспектувати, теоретичний матеріалми даємо в зручному структурованому електронному вигляді, для зручності прочитання. Це значно економить час на користь практичної складової.

Курси 1С управління персоналом прийшли на зміну старої версії 1С Зарплата і Кадри. ЗУП це прикладне рішення нового покоління, призначений для ефективної реалізації кадрової політики підприємства і грошових розрахунків з персоналом.
Дана програма від компанії 1С дозволить Вам вести правильний облік кадрів відповідно до з останніми змінамив законодавстві. Навчившись на наших курсах Ви так само зможете впевнено вести облік в єдиній інформаційній базі від імені декількох організацій - юридичних осіб, А також індивідуальних підприємців, які складають з точки зору організації бізнесу єдине підприємство. У конфігурації паралельно ведуться два види обліку: управлінський і регламентований.
Після успішного проходження курсу 1С 8 Зарплата і кадри, слухачі отримують посвідчення про отримані професійні навички і можуть успішно застосовувати отримані знання в роботі.

Назва програми:

• "1С: Зарплата і управління персоналом 8"

Тривалість курсу:

• 20 ак.ч - аудиторних занять для групи 7-10 чоловік
• 20 ак.ч - аудиторних занять для групи 4-6 чоловік
• 20 ак.ч - аудиторних занять для індивідуального навчання 1-2 людини
• 4 ак.ч - для домашнього вивчення

Графік занять:

• 2 дні на тиждень (вівторок і четвер) по 4 академічні години в день.
• 3 дні на тиждень (понеділок, середа, п'ятниця) по 4 академічні години в день.
• 1 день в тиждень (субота або неділя) по 4 або 8 академічних годин на день.

Група ЕКСПРЕС:

• навчання 4-5 днів в тиждень по буднях о ранковий або денний час.

Плаваючий графік:

• З урахуванням Ваших можливостей для відвідування.

Час проведення занять:

• ранкові групи з 9-00 до 12-00 або з 10.00-13.00;
• денні групи з 12-00 до 15-00, з 15-00 до 18-00;
• вечірні групи з 18-00 до 21-00 або 18.30-21.30;
• групи вихідного дня: субота або неділя.

Необхідні знання для проходження курсу:

Структура і програмне забезпечення ПК. Бухгалтерський облік та оподаткування.

Документ по завершенню курсу:

• Сертифікат | Бухгалтер зі знанням програми "1С: Бухгалтерія"

1 ак.год дорівнює 45 хвилинам.

У разі потрапляння заняття (ий) на святкові дні, Здійснюється перенесення заняття відповідно до обраного графіком відвідування.

• Вступ.
• Початкове заповнення інформаційної бази.
• Класифікатори.
• Основні відомості про організацію.
• Графіки роботи.
• Кадровий облік організації.
• Штатний розклад організації.
• Звіти за штатним розкладом.
• Відомості про працівників організації.
• Фізичні особи, основні відомості про фізичних осіб.
• Облік кадрів організації.
• Трудовий договір. Прийом на роботу. Кадрове переміщення. Звільнення з організації.
• Відпустки. Відрядження. Відсутність на роботі. Повернення на роботу організації.
• Заплановані кадрові перестановки.
• Звіти.
• Військовий облік працівників організації.
• Розрахунок зарплати в організації.
• Порядок розрахунку зарплати в організації.
• Введення первинної інформації.
• Щомісячна робота з програмою.
• Налаштування видів розрахунку.
• Введення первинних документів.
• Договори на виконання робіт.
• Виконавчі листи.
• Договори позики з працівником.
• Облік відпрацьованого часу.
• Оплата за середнім заробітком.
• Відпустки.
• Лікарняні листи.
• Невихід.
• Оплата роботи в свята.
• Оплата понаднормових годин.
• Реєстрація простоїв в організації.
• Розрахунок зарплати.
• Відрядний наряд.
• Нарахування зарплатні.
• Погашення позик.
• Разові нарахування.
• Разові утримання.
• Нарахування дивідендів організації.
• Перерахунок зарплати.
• Результати розрахунку зарплати.
• Виплата заробітної плати.
• Одноразову допомогу за рахунок ФСС.
• Розрахунок при звільненні.
• Сторнування.
• Звіти по заробітній платі.
• Обчислення ПДФО. Єдиний соціальний податок (ЄСП).
• Персоніфікований облік працівників організації.
• Регламентована звітність.
• Тестування (співбесіда).

Інтерактивне розклад, дозволить вам дізнатися дату, час і місце занять.

Що б дізнатися чи є вільні місцяв групі, клікніть по обраній групі.

Прохання звернути увагу, що інтерактивне розклад загальне для всіх напрямів навчання, оновлюється періодично і можливий зсув часу, дат початку і дат закінчення занять.

Для уточнення актальності розкладу, зверніться до менеджерів центру.

Наші адреси в Москві:

Офіс обслуговування і аудиторії у метро ВДНХ, Олексіївська

Адреса: м Москва, вул. Ярославська, будинок 8, корп. 5

Наші офіси і аудиторії в Московській області: